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中野製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
107件中野製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中野製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中野製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月22日
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部
2.7
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年10月12日
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2019年02月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月07日
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2.3
東京都江東区新木場１−１２−１０プロロジスパーク東京新木場３Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系ではありますが実力主義というわけではなく
昔からいる... 続きを見る
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3.5
東京都中野区中野６丁目３－５
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウンです。会議が非常に多いです。マナーには厳...
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3.0
大阪府大阪市中央区天満橋京町３−８ＤＤＣ天満橋ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業になるため、完全トップダウン型だと思います。会社...
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3.1
東京都文京区本郷３−２−１４
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:通るかどうかはわかりませんが、挑戦する機会は多くあると思いま...
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2.6
熊本県熊本市中央区九品寺６−２−３５
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MS/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚はとても良い方ばかりで、楽しく仕事が出来ていました。...
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3.0
東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス１３Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ サロンコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく上司が優しく、他部署みんな仲がいいです。女性が多い職...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町橋１−２０
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い印象である。社員はいい人が多いが、企業あ...
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3.5
大阪府大阪市北区中之島６−１−２１
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念経営。風通しの良いフラットな社風。全て自責で考える。組織...
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3.0
東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:物売りをしない。きちんと相手に寄り添った提案をするという社風...
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3.2
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビルディング２０Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日々の業務に関してはやった分だけポジティブなフィードバックは...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中野製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンサポート/ マネージャー
基本的には縦割りです。風通しの良い風土を作ろう…みたいな事は言われているものの、各部署が独自に動き連動性は感じられない。良い会社にというスローガンは叫ばれるものの、役員以上の自己満足で終わっているとしか思えない。