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大松株式会社の平均年収は374万円、年収範囲は250～550万円です（12人の正社員の回答）。

大松株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

大松株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
374万円	250~550万円	12人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	374万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	12人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	324万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大松株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 呉服卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 呉服部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
給料は一定水準はもらえるとは思うが賞与は担当先ガチャで仕事ができない人でも担当先が良ければどうにでもなる、逆も然りで営業力があっても担当がきびしいとどうにもならないことが多い

評価制度:
昇進は年功序列であることがほとんど。
ごまをすっている社員は見るからに分かり多少は影響すると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	15万円	0万円	42万円

年収	290万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:給料はあまり他社の事務と変わりませんが、残業がないため残業代がプラスさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:各月予算を達成すればインセンティブがもらえる評価制度:毎年昇給はあるが

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ここ10年は業績不振の為、やってもやらなくても変わらない。30代までは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは月毎、３ヶ月毎、年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】営業職は成果主義なところがあるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】営業職ならば残業手当はつきません。出張時の仕事が何時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】正直安いです。一般的には50代でも手取り30万代です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：周りの同年代とは、一般的に30代からジワジワと差が出始めます。大卒で入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ストレスばかりで給与に対してはもらえるだけいいと思った方がようでしょう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】必ず赤字でもボーナスは20万以上は出ます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒採用が基本の時期でした。現在がどのような採用方針かは分かりません。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	50万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:営業マンは毎月朝礼で優秀な人、ダメだった人の発表がありモチベーションに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接の時点から、有給は、ないと思って欲しいとはっきり言われた。担当者と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：呉服の問屋なので、品数はかなりある。定年がない。派遣先のシフトに、基づ

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大松株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

福利厚生:退職金がある。単身者には寮があり、月々1万円程で利用できるので良心的。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:新卒はある程度年数を重ねれば役職もつくので給与も上がりやすい... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:業界自体が安定しているため、年間賞与・昇給もとにかく安定して... 続きを見る

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会社名	大松株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.daimatsu-kyoto.co.jp
所在地	京都府京都市中京区室町通四条北入菊水鉾町５８１

従業員数	152名
設立年	1939年
資本金	98百万円
代表者	小澤達也
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

大松株式会社の平均年収は374万円、年収範囲は250～550万円です（12人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢31.0歳）

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