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ワタキューセイモア株式会社の女性の働きやすさ
3.1
1111件
ワタキューセイモア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ワタキューセイモア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワタキューセイモア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月02日
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ リネン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 回答なし/ 清掃員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 清掃
2.1
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 女性/ その他、工場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 女性/ 白衣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事務
2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 営業・人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 病衣の検品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 副リーダ
2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 滅菌業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滅菌
3.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 工場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部管理課/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 病院請負業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
2.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 班長
3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 滅菌管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.6
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2.7
東京都中央区銀座8−14−14銀座昭和通りビル3F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:マンションとの契約によって、勤務時間、勤務人数が決められてい...
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3.7
大阪府八尾市高美町6−3−4
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 工場
女性の働きやすさ:女性が多いので休みを取りやすく、働きやすさはありますが、管理...
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2.9
東京都荒川区荒川3−33−1白興ビル
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回答者: 男性/ クリーニング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:工場内は女性が多いが、何分暑かったり寒かったり環境が良いわけ...
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2.9
奈良県橿原市忌部町164−6
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思いますが、意地悪な人、きつい人...
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3.3
福岡県福岡市博多区半道橋1−17−41
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は中途採用の準社員がほとんどで、営業成績により賞与が大幅...
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2.9
愛知県名古屋市港区木場町8−158
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。子供が急な熱を出して休むなど、休...
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2.8
長野県長野市川合新田2060
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
女性の働きやすさ:女性正社員はまだ歴史が浅く、今後は管理職が増えると思う。...
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3.2
東京都中央区日本橋馬喰町2−3−11穂高ビル
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:わからない基本的に中高年以上の女性ばっかりの職場です、むしろ...
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3.1
静岡県島田市中河737
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女ともに休暇は取りやすい環境にある。(育児休暇・産休等)女...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2−18−12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC営業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性がほぼ居ない。事務員のパートみたいなもの。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワタキューセイモア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性管理職が少ないと思います。営業だけが昇進するという流れが今まで長くあり、なかなか女性が活躍できる場所が少なかった印象がありますが、社内の改革が急速に進んでおり、様々な分野で以前とは違い働きやすくなってきています。女性社員も増えてきており、部署によっては女性の方が多い部署もあります。ただまだまだ女性が活躍できる職場という意味では改革が必要だと思います。休暇も以前はなかなか取りにくい社内環境でしたが、今は積極的にとるよう促されるとともに、消化日数のノルマもあり最低年5日以上の有給を消化する必要があります。その他3連休も年1回消化が必要という規定になっており、期初に年間スケジュールを作成します。女性の社員の産休はもちろん皆さんとってますが、男性の育休はまだまだ浸透しておらず、社内でも育休取得を促す動きがあります。
また社内結婚の人も少なくなく、同じ事務所内で働いている人も珍しくありません。個人的には私がその立場であれば働きにくいと感じますが、子供を産んで復帰する方も多く、その点での働きにくさもないのかと感じます。以前の社風から比べるとかなり変化を感じますので、今後ますます働きやすい会社になっていくのではないかと思います。