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株式会社王将フードサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
働きがい:スキルが伸びればできる事も変わるのでやりがいはあると思います。プライベ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
働きがい:常連のお客様とのやり取り。サービスはしないように言われているため、接客
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修はコロナの影響でありませんでした。入社初日から店舗にて業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪の店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:スピーディーな仕事、全体を見て修正する力働きがい:大量のオー
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:調理師免許を取った人もいたようです。働きがい:美味しい料理を
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:王将は基本的に店長の裁量や方針によって変わるので一概には言え
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:調理師免許取得の支援制度などがあり受験料や講習費などを会社が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:激務に翻弄されているうちはアルバイトのような成長しかない。管
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:調理師免許や、その他いろいろな資格は、会社が資金を払ってくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:出来る人、出来ない人、やる気のある人、無い人、遅刻当たりまえの人、色々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:忙しすぎて追われまくって、料理が遅くて怒られて、もう嫌やーってなるとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:毎日同じ事の繰り返しの中でも、お客様に褒められたり、ありがとうと言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:会社全体の業績が良いので、みんな一丸となっている。いまのところは、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:マクドナルドのハンバーガー大学を真似て、王将大学ができました。それで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:13年努めてきました!入社当初は長時間労働が当たり前の環境でしたが、2
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:定期的に研修や調理講習があるため、調理スキルは上がると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:日々成長しようと思える人目標を立て実行し、進捗を見ながら行動
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:所詮、店長になっても社会常識を知らない職人気質が多く、ほかの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:給与面ではいい方、働きやすい。 店長にも頑張れば数年でなれる。 調理師免
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:やりたいと思えばどんどん仕事を覚えることができ、勤続年数に応じてパート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:接客ができる。というのはベースであってその他にも調理や仕込み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:他社に於いては、研修してから入店する制度がありましたが、王将ではいき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:研修を全く行っておらず毎日変わらない日々を社員共々送りマンネリ化して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:全国的に人気がある店舗なので、基本的に忙しいです。もちろん、そうでもな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:“新入社員研修はスパルタ研修”というイメージが強いですが、昔よりゆる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月15日
働きがい:仕事のやりがいはある。 残業代も、 ボーナスもしっかりとでる りようりもおぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:自分がやりたいこと考えた料理が直ぐ現実化でき販売可能なので考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:店舗で1からの調理、オープンキッチンでライブ感のある店舗。地域密着型で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:教育や、研修専門で行っていた部署がなくなり、研修がある部署とない部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:中間管理職として身を粉にして働くがマンネリ化かどうかはわからないが精神
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:スタッフが多いため、人間関係はかなり大変でした。特にシフト作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】サポートは窓口があるので、いざとなったら利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】とにかく料理ができるようになります。一から基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:当時はかなりのスパルタ教育でもあったので、人間力はかなりつき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】エリアマネージャーは店舗数が多い分、店長以下で
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