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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
成長・キャリア開発:
難しい資格は手当あり
研修が長すぎる年があり(2年など)新入社員でギャップを感じる人も多い

働きがい:
新しいシステムなどは自分で考えて導入しても良い
基本的に上層部はできる人に任せる風潮なので知識があれば変革も可能、ただし負担は大きくなる

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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは問題なく、働きやすい
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
企業カルチャー・社風:とてもよい社風と思います。実力主義ですがぎすぎすした感じは
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
事業の強み:何よりも独創性があります。また、技術力開発力に優れているために、事業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本的にサービスマ
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、従業員持株会があります。とてもとは言えませ
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月15日
女性の働きやすさ:基本的に女性は事務等のアシスタント業務が多いが、最近では営業職
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月09日
福利厚生:退職金、住宅手当、地域手当、財形貯蓄、社員持株等の制度がある。特に不満
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】その昔、手頃な真空プラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：堅実な経営で　ほぼ黒字経営をしているところは評価できるが　簡単に言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】多忙・見合わないは普通。先に入った先輩が絶
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんととれますし、サービス残業等は一切ありません多様
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
女性の働きやすさ:産休制度は充実時短勤務は部署による年数で出世できるため女性管理
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:特にこれといった特徴はありません。評価制度:基本的には年功序列です。し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】現在の５０台。私よりもう少し上の世代。理由
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的な給与レベルは非常に低く　ある意味低く安定している。 管理職になっ
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:１２０日多様な働き方支援:時短勤務ありリ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社時の導入研修について】半導体製造における基本的なプロセスを学ぶ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】大学院に行かせる制度はあっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多くはないが、社長賞とかはあった。しかし基本
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】半導体製造装置(研究装置込み)を扱っ
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
女性の働きやすさ:女性の割合はとても低いです。バリバリ活躍すると言うことは難しい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ない。　もっと公的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】両極端に別れる。結果よりも「誰がやった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】「趣味は仕事」と言え！的な社
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月09日
事業の強み:大学官庁関係に対しては、多数の実績と知名度を持っており、景気の影響を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】[一部の]パワハラ上司に
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月09日
女性の働きやすさ:仕事の内容は簡単な事務作業が多く、休みも取りやすい。向上心のな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】だんだん遠くなっていった。　結局[創業メンバ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い。上記のように求められる人にはかなり高いハー
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月15日
成長・キャリア開発:外部からの講師を招いて、管理職や主任、係長職向けの研修がある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】「チームで」と掲げて、結局一人の結果になる様
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】期限は忘れたが２週間前までに程度の期
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】「友達同士」では協力するも「同じ部署」程度では協力し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは基本的に受けら
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