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エムケイ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は観光案内できると思っていたが、実態はただのタクシードライバーです。
業務内容のほとんどはタクシー、及び空港送迎です。
拘束時間も平均13時間と長く、ワークライフバランスはとれず、家に帰っても寝るだけで自由な時間も取れません。激務のため、休みの日は寝ているだけで終わってしまいます。

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 乗務員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し手取りがあると思っていたが、結局は売り上
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕方の無いことですが、入社前は観光のお仕事ばかり
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回答者: 男性/ ハイヤー部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱり拘束時間は長かったです。運転の仕事ですが
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり経営陣や部長クラスの人たちには昔からの思考
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回答者: 男性/ 一般ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長いので、業務に必要な休息に気を使いま
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより運転
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会の時に聞いた話との整合性が(ネガティブな意
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上賀茂営業所

2.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が非常に長く
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社し、その後コールセンター所属となりま
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社し、全員一旦はコールセンターでの研修
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会などは、思っていたほどの回数は行われていな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】京都で観光の仕事に従事できると思ったから【入
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップをなるべくなくすために良くも悪
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップがないように「厳しいがやりがい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職での入社でしたが、ほとんどがコールセンター
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:応募と配属先が異なった。勤務時間も募集要項と違っ
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