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ＴＯＷＡ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＴＯＷＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＯＷＡ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:
思う。育休とって復職が当然という印象。復職している女性も多く、会社もライフイベントは何事もなく淡々と受け入れているように感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:最近は女性に限らず、男性の育児休暇にも積極的に取り組んでいるよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性社員は多いし、管理職になられて

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:男性比率が多いが活躍されてい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:最近特に力を入れていると思われる。休暇はかなり取りやすいと感じ

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:育休の取りやすさの観点から働きやすい会社

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:育休を取得し職場復帰しやすい会社である。周囲でも4人ほど育休→

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:既婚女性は一線から退く。独身女性はどんどん働ける環境だと思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:皆さん産休、育休から復帰されているので特段悪くはないと思います

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:管理者はいなかった記憶してる。働きやすいとは思うが男性率の方が

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回答者：男性/ 普通社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:管理職である女性が少ないですが、女性の働き方についてちゃんとし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:男性主体の会社なので女性はなかなか

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

女性の働きやすさ:育休がとりやす

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:技術部門での女性社員が少ないので理解度は高いです。産休育休で抜

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：産休および育休は活発に取得されている。取得することによる不利益

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は圧倒的に少ない。また、育休が取りやすいことが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職・働きやすさはかなり良い。産休・育休などありワーク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女に境があるようには思えないが、リー

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の働きやすさ：女性管理職は圧倒的に少ない。やはり長時間労働、肉体労働を経験し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の働きやすさ：産休を取る人、復帰する人は多い方だと思う。男性社員でも育児のた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：女性に限らず男性にも時短勤務・育児休業等の割付が可能であるため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇制度やフレック

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：わが社に女性管理職は、いません。古い京都の伝統を受け継ぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：各種制度があり、使用することはできるもののそれを活用している方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員でも色々な仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】今はとくにそういった制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：能力のある女性社員が多いですが、女性の管理職が少ないと感じます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休、育休を利用した後に復帰して働かれている女性が多くいます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:子育て中の方も多くおられる。産休、育休から復帰される方も多い。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：一般的に事務職員におおいのですが、望めば現場の仕事もあり、男性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：女性の多い職場で、他の派遣社員の方から仕事の引き継ぎをしてもら

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会社名	ＴＯＷＡ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.towajapan.co.jp/jp/
所在地	京都府京都市南区上鳥羽上調子町５

従業員数	597名
連結従業員数	1578名
設立年	1979年
資本金	8956百万円
代表者	岡田博和
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	623万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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