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回答者別の社員口コミ(TOWA株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:国内で、稼いだ利益を海外で損失しています。この「負の連鎖」を止め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:営業職や金型技術者が、大量に辞めて新しく会社を立ち上げています。弊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:仕事のやりがいは、ほとんどありません。やりがいを持って仕事をしていても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:企業文化などという高尚なものは、ありません。目先の利益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:仕事の内容は、旧態依然として古い人達のやり方で、なかば強引に決められて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:清掃等は、ビルサービスがやっている。綺麗な会社であるが、清掃予算も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:常務兼システム技術部長の他力本願的、他人任せな状態で仕事を進めています
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口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:無駄な会社設備に投資し過ぎ。要らない不要な物品や不要な部屋が多過ぎ
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口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:入社の利用→だまされて入社した。入社後の印象→後悔してい
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口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:休日は、しっかりと自分の都合で取ります。会社都合にすると絶対
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口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:わが社に女性管理職は、いません。古い京都の伝統を受け継ぐ
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】は、上司のいいなりには、ならない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】は、その個人の実力次第です。古い体制があって
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】は、大変失礼ですが、あまり期待しておりません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:この会社にての社会貢献は、ほぼありません。みんな自分さえ良けれ
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、ほぼ確実に取得しています。有給休暇は、自分の裁量
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口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】は、下に対しては厳しく、上に対しては甘い風潮が社風とし
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:設計部門においては、仕事の出来る人とそれ以外の人とによって、
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、いろいろと足枷があります。無理やりに自分
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:上司の顔色とタイミングを見ながらでないと取得出来ないのが、満
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日休暇での満足度は、その都度、自分で申請して取得しますので
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】は、法的に認められていれば、自由に取るべき
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】は、年末・年始と5月連休と夏季休暇がありま
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】は、ほぼ自己管理により極限ま
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】は、生活残業を志す者にとっては、やり放題の
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】は、入社した時の条件で、ほぼ決まる。あと、いかに努力
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口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】は、残念ながらありません。
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口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、自分自身の為にやっています。この会社は、
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:勉強会は、ありません。自分自身でやっています。たまに外部の講習や研修
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】は、全然ありません。建前的に研修等はあ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事のやりがいは、自分自身との戦いです。頼れる上司は、いません。また、
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】は、良くないです。この会社では、新入社員の向き・
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は、自由に行動しています。別に、しばられたくあ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】は、上司に相談の内容によって、変わりますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】は、ほぼありません。自分だけで決めて自分自身の
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TOWA株式会社の回答者別口コミ (42人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2018年11月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 主任 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2019年09月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年06月20日
  • 半導体営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年06月20日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年07月23日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月20日
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