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株式会社ワイエムシィの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
組織自体が拡充されて間もない場合が多く、また、所属長自体もその部署の業務の専門家でない場合が多く、自分の裁量に仕事が任されている場合も多い。ただしその反面、自分で解決しなければならない課題も多い。

組織体制・コミュニケーション:
現在入社している社員のほとんどが近年入社した社員ばかりであり、上司といえど在籍年数が長いわけではなく、あまり堅苦しい雰囲気で言いたいことも言えないような感じではない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も多数在籍している。

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口コミ投稿日：2020年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2020年09月21日
ダイバーシティ・多様性:海外からの技術研修生もいるため、フォローの体制もしっかり
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 販管担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
企業カルチャー・社風:ここしか知らないのだが、淡々としている。挑戦したければどう
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 販管担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーは普通社風は普通組織体制・コミュニケーション:組
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回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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3.0
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