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株式会社京進のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:13時45分出勤22時退社。夜の仕事になるので生活リズムを整
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:管理職になるのが早い早い人は2年目、遅くとも4年目には管理職となる給料
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:全社業績評価で基準支給額を査定したうえ、部門業績評価と個人評価で個人への支
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
モデル年収:基本給与は、年一回の昇給で4000円程度ずつ上がっていきますが、かな
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:キャリアは、自分で作っていくもの、という感じです。色々な自己
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 運営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 7万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級の明示がされているので透明性が抜群な反面、上がっていく上限の見込み
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
賞与:賞与は、年2回。6月と12月にあります。コロナ禍で、賞与は下がっておりその
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営一定、自分の考えで仕事ができる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:季節講習中は勤務時間が多い。朝から晩まで働いている。上司にも
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:校舎運営に携わる中で、事務作業から営業活動も行うため、幅広い
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:強みは他業種展開しており、リスク分散されている点。事業の弱み:弱みは
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:家を購入すると、毎月1万円ずつ50ヶ月分(つまり50万円)が手当として
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーにそっており計画はたてやすかったです。有給も消
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:マンパワーに委ねるところが多い風通しは良いが、経験値が低い
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に教室長以上は時間外は調整を取らなければならず、残業扱
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 採用業務 人事業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:まだまだ不足している保育士さんの確保に向けて日々奮闘しております。働き
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:福利厚生は、それなりあると思います。入社一年目への家賃補助や引越し補助
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部/ 専門職

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:若手にも受験学年を指導する機会が与えられる点では、経験を積み
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトをしていましたが、社員となって、営業で
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:業績評価は半期に1度行われ、賞与に反映される。期初に部門M/Pか
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回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:事業は塾、英会話だけでなく、保育園や介護施設まで経営しています。数は
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
賞与:賞与は年2回あります。2022年度は6月と12月に一回ずつ。約額面の基本給
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室長は授業は基本的に持ちません。授業をしたくて
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回答者: 男性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業はここ数年で非常に改善されており、残業しない人が称賛され
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では、潰しが効かない業界なので難しいと
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:教室を運営するので、支出の管理が身につく。いわば店長
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:早ければ入社2年目で教室長を任されるため、挑戦する機会は十
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:塾部門は競合が多いため、頭打ちのように感じるが、塾以外の部門は業績を
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思いますが、少なくとも自分の場所はとても休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらいやすいかと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも多くの挑戦の機会があると思います。組
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:新入社員向けの研修は数が多く手厚い印象。ただ、もう少し実務的
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は出ません。賞与は年に二回、毎回0.7から1.5程度。昇給は年に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金は3年勤務あればあります。住宅補助はあってないようなものですが、
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:新卒は研修が最初の何年かは数回ある。中途入社は全くない。資格
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