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株式会社京進の平均年収は354万円、年収範囲は240～550万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

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株式会社京進の口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:教育業界あるあるだが、教室長の年収は高くない。人が定着せず先細りになる

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 個別指導部

3.6

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:世間では中の中くらいの給与だと思います。賞

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低すぎます。手当は色々

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	52万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:賞与が極端に少ないので、モチベーションには繋がらない。中間管理職になる

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年１回賞与年２回各種手当あり（こども

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	17万円	0万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与は年2回で一回、約1ヶ月分（全部で2ヶ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は評価に連動し

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:他の職場と対して変わりはないと思う。退職金は何年勤めたとしても出ないの

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回答者：男性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給、賞与は目標評価制度に応じて。評価制度:業績評価と、行動評価の両方

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特になし評価制度:評価コンピテンシーで自己評価からの上司による評価で決

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	14万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:賞与はわずか。評価制度:完

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	14万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

評価制度:実力主義なので、入室や追加授業などを受講させることができれば、評価され

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回答者：男性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:上司の判断や、そのブロック、エリアを統括する上司に

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回答者：女性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスがめちゃくちゃ少ないです。コロナ禍で、0.6ヶ月分かかる2回く

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	--万円	--万円	--万円

年収	396万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが低いです。近年は、基本給×1.4〜1.7程度2020年夏は、

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:基本給は業績を出せば上がる。MPという上長が立てた目標を上回り、それが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学習塾部門について記載。昇給→全く実力に伴っていない。実力のある人は売

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回答者：女性/ 塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に手当てがつくのが基本。ただし、上長からの指示によるリーダー等で

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回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
295万円	--万円	--万円	--万円

年収	295万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に月給制。評価制度:教育業界にしては良い意味でぬるい。数字ももち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：合格させても生徒数がいないと評価されない、という口コミがあり驚きました

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:校舎の業績に大きく左右される。それと上層部の覚えがめでたいかどうか。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初は同年代と比べて多いほうに入るのではないかと思う。上がり幅は大きく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：強いて言うなら目標設定を細かく行うところ。ただ、上司次第で目標設定の匙

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大規模校舎に所属したり、よほど顕著な実績を残さない限りは大きく上がらな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：こちらの意見はあまり聞いてもらえない。一方的に相手の言いたいことを聞か

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回答者：男性/ 副教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は半年に1回程度、賞与は最初の半年はもらえないが、その後はもらえる

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:どのように給与の基準を決めているのか分からない。賞与の査定も知りたい。

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給・賞与はその年の業績によってかなり変わります。業績が悪かった年は、

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回答者：女性/ 教務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は会社業績によるところがあるのか、年度によってまちまちだった。入社

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回答者：女性/ 個別指導塾/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導塾

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:よくもなく悪くもなくの印象です。入社後1年は副教室長で、1年後はほとん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは教室の営業成績により、その年毎に上下する。営業成績と言っても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では多い方かとは思う。他の塾と比べると、若手はそうでもないが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他のところでも記載したが、ボーナスは18万円ほどしかない。黒字で表彰さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界も関係あるが、年収は少ない。給与もなかなか上がらない。教室長になっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場職員に限りますが、教室の成績による表彰制度があり、入賞すれば金一封

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

給与制度:昇給は年1回。なかなか大幅ではないが多少のアップは期待できる... 続きを見る

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会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２−１

従業員数	841名
連結従業員数	1740名
設立年	1975年
資本金	328百万円
代表者	立木康之
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京進の平均年収は354万円、年収範囲は240～550万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

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