回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給する際には、社長が直接「ここがこう良かったので、この昇給額です」と説明してくださいます。どう評価されたのか分かるのは、いいなと思います。賞与は、基本年3回です。泊まりの出張がある場合は、手当が出ますが、日帰りの際は出ないです。
評価制度：
人数があまり居なかったからかは分かりませんが、昇進される方は必然と入社歴が長い方でした。それから、社員数は少し増えたので、これからどうなるかは分かりません。実力ある方はどんどん色々なことをされているので、社内の雰囲気的には、実力主義なのではと思います。
昇給する際には、社長が直接「ここがこう良かったので、この昇給額です」と説明してくださいます。どう評価されたのか分かるのは、いいなと思います。賞与は、基本年3回です。泊まりの出張がある場合は、手当が出ますが、日帰りの際は出ないです。
評価制度：
人数があまり居なかったからかは分かりませんが、昇進される方は必然と入社歴が長い方でした。それから、社員数は少し増えたので、これからどうなるかは分かりません。実力ある方はどんどん色々なことをされているので、社内の雰囲気的には、実力主義なのではと思います。
株式会社フジタの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら