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シーシーエス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月28日
成長・キャリア開発:
過去を踏襲するという文化のため、成長は望めない。日々の業務をこなしても成長ではなく、やり方を覚える・慣れるだけという感じ。日々の個人の業務の中で、楽しめる部分を探し、変化を加えられる部分に対して新しいことをトライしていけば、スキルや経験は得られるかも。
キャリア開発にしても、それまでの経験をリセットされるような異動を告げられ、説明を受けても明確な理由は無いのだろうなという印象。

働きがい:
日々の業務をこなしているだけでは働きがいを感じるのは難しい部署が多いのではないかと思う。
決まった業務を確実にこなしていきたい人にとっては不満はないかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月07日
成長・キャリア開発:特筆すべきものはないです。たまに研修や勉強会みたいなのはあり
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口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日：2020年06月10日
成長・キャリア開発:セミナー参加に関して補助金制度があった。やる気があれば、どん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：私の所属部署では教育制度が整っていない。新入社員が入社してもその社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：担当エリアが広いので効率良く活動しないといけないので、事前準備、効率を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ベンチャー企業から拡大してきた会社なので、新しい業界の先端技術に接する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】私がしていた仕事内容は特に浮き沈みがある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分が望んで努力さえ惜しま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】良くも悪くも自分次第な社風なので、学
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】望めば他部署も手伝えます。 自分が興味があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は整っておらず、実践より自ら学
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