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株式会社清修庵の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:
借上げ社宅などがあるため月2万もかけずに住めます。
半年に1回飲み会があるので、会社のお金で飲み食いができるのはとてもいいと思います。
交通費もしっかりでます

オフィス環境:
本社の会議室が2階にありとても広いです
エアコンが何台かあるため空調はとても良いと思います。
立地的には駅から少し遠いので不便かなと思います

株式会社清修庵の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日祝完全に休み。連絡もなく休日出勤もない。場所によっては連絡が多かったり休日出勤が発生する。

多様な働き方支援:
直行直帰は可能。リモートワークはコロナ禍でも浸透しないほど、対面を重んじる古い習慣。

株式会社清修庵の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:
若い店長から年上の店長まで幅広く居ます
なんと言っても社長がとても若いです
割と皆さんとても話しやすいなと思いました

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員さんやバイトの方も沢山居ます

株式会社清修庵の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:
飲食店であり女性スタッフが多くみんな協力的で楽しい職場です。
私もベテランパートさんから指導を受けながらも社員の私を支えてくれ大変働きやすい職場です。
まだまだ経験不足ですが素直に先輩の意見を受け入れ店長業務の習得を目指します。

株式会社清修庵の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:
2ヶ月に1回くらい社員研修があり、売り上げや予算なども勉強出来るため、店舗運営の知識などを身につきます

働きがい:
お客さんに美味しかったよとかまた来るねと言われた時に働きがいを感じました

株式会社清修庵の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したばかりで今は期待のみです。今回、久々の飲食店ですが日々懸命にメニューを覚え上司さんに叱られないよう努めています。お客様に満足してもらえる”おもてなし”を常に心がけいち早く店長になれるよう日々チャレンジして行きます。

株式会社清修庵の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:
自社直営工場で製造するお出汁・そば・うどんなどが好評であり、自社外食店舗に直送をしている。特にお出汁は美味しいく自慢である。現在、関西圏及び三重県にて和食レストラン(そば、うどん)を展開中。観光地である京都嵐山、清水にも出店し、また、大型ショッピングモールにも店舗を構えファンを増やしているところです。今後は京都ブランドを生かし関西圏以外も視野にいれている。

株式会社清修庵の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 人材派遣や業務請負の新規開拓営業。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西中部営業推進課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
新卒はマシだが伸び率は低い。
30代でリーダークラスでも500万円とか。
転職しないと昇給は微々たるもの。ボーナスも初めはお小遣いレベル。

評価制度:
昇進昇格は、成果と年功上列の半々。
成果を出せば肩書きは付くが、給与ベース大幅に変わらない。役職が増えれば業務と責任だけが増えるイメージ。部長クラスになると暇でも800万円ほどもらえる。