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一般財団法人近畿健康管理センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
基本的には穏やかな人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に穏やかな人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
業務の特性もありますが外国人従業員はほとんどいません。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
組織体制・コミュニケーション:自部署は社員同士コミュニケーションは比較的取りやす
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:わりと保守的組織体制・コミュニケーション:女性が多く、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:部署や事業部によって異なるが私の部署や事業部は話し
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:割と自由であった。先輩達とは話しやすいが、合う合わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
企業文化・社風・組織体制:特に中途採用は給与が安い。定年まで仕事を頑張りたいひと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:上司に対しての態度が会社での立ち位置や環境に大きく関わるよ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列傾向が強い法律で決められたものを売るため商品を売る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:上司は年度によって変わるが、いい人が多い。下の意見もし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:社員の方は男性も女性も、毎日夜遅くまで残業されていたようで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しく良い方がたくさんいらっしゃいましたが、
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は人間関係は良好で、意見も出しやすい環
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