回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年齢給と基本給に分かれている。基本的には年功序列に近い。
賞与は頑張った分だけ支給されるが、部署ごとに評価難易度が異なる印象。
評価制度:
年功序列のイメージなので、短期間での昇進・昇格はしにくい。3~5年でチャンスが回ってくるイメージ。
在職年数が長ければ有利になる。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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