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川崎重工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:カフェテリア制度があります。福利厚生のためのポイントが付与されます。従
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:会社としては変革しようとしめいるが、まだまだ現場は旧態依然
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 船舶海洋DIV/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:所属部門によるが一般企業と比べ、残業・休日出勤が多い印象。そ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 調達計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全に年功序列。仕事をしているか否かは給与には反映されない。有給は多く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:住宅手当はない。寮と社宅が安い家賃で提供される。女子寮は、借上マンショ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に若いうちから大きな仕事を任される。この
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の昇給はあまりなく、入社後3年目、8年目に昇進試験があり、昇進する
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:重工系であり、スケールの大きいモノづくりができる。事業の弱み:アジア
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 造船

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:コロナもあり事務・技術職はフレックスタイム制を実施している。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
福利厚生:寮、社宅は完備されており、格安で住むことができます。ですがその反面か、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:業界1位ではないが、ニッチ市場でそれなりのシェアをもっており、その事
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格の取得を目指した研修や、様々なソフトスキル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電事業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生: 住宅補助はありません。代わりに寮と社宅があります。昔は古い寮や社宅が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
事業の強み:参入が難しい重厚長大産業であり、ブランド力もあり、優秀な人材が集まる
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回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:前提として部署による。残業時間は毎日定時の部署もある一方、労
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギーソリューション&マリンカンパニー/ 一般職員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 380万円 60万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列が強く、若手のうちは基本給がかなり安く、昇給にもあまり期待出来
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:現場入場時や締め切り直前で休日出勤することはある。特に現場は
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回答者: 男性/ 課長級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。 勤務時間も比較的フレキシブルに対応するこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 造船

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:住宅補助…ない単身者は社員寮(女子は借り上げ社宅)、既婚者は社宅寮や社
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本当に部署による。残業規制がかかっている部署だと強
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー部門/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大企業の平均的な給与で高くもなく安くもなく大きな不満はないが、技術職の
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:人がいい。でも古い文化がまだ残っていたり、変化を好まない雰
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境プラント部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の有無がかなり違う。暇な部署はほぼ全員定時退
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務にもよりますが、月の残業時間は20〜30時間く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワープラント営業部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:住宅補助はありませんが独身寮と社宅に割安で住めます。東京の独身寮も社宅
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:基本的に縦割りであり、社内調整業務が多い。技術力の高い人が
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。特に寮の設備が充実しており、快適な生活が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なのでプライベートは確保できます。忙しい所は残
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00から17:00が定時。休暇は部署によるが、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:以前までは有休取得率が悪かったがここ数年は大分改善されている
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業は職務によるが、多いところで月40以上は当たり前、少ない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:住宅補助はありません。その分寮や社宅に入ってお金を貯める感じです。当た
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:社内での昇級試験があり、試験に合格すると役職も昇格する。昇格するごとに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:担当業務によっては、若手のうちから最前線に立ち他部門も含めて
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:新機種の立ち上げや改修に積極的で両利きの経営を掲げていることもあり、
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