3.2

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口コミ(2083件)

年収・給与(300件)

女性の口コミ(224件)

求人情報(0件)

川崎重工業株式会社の平均年収は628万円、年収範囲は250～1500万円です（291人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを300件掲載中。

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川崎重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
628万円	250~1500万円	291人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	628万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	291人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	620万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	517万円	2349万円	88人
30~34歳	617万円	1500万円	75人
35~39歳	742万円	1100万円	48人
40~44歳	771万円	1060万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

川崎重工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜部品工作部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	2万円	90万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
基本給は低いと思うが、高卒の中では満足できる方かなと思います。
年功序列なのでどれだけ頑張ろうと5年のスパンでしか上がっていきません。（5年経っても上がらない場合も）ボーナスなどは基本給が上がらなくても少しずつ上がって、自分のランクが上がったと同時にまた少し増えるイメージです。
賞与はその辺りの企業と比べると満足できる方かなと思います。

評価制度:
完全年功序列なので頑張っても特に意味はありせん。資格など取っておけば上がりやすかったりしますが、仕事と関係のない資格を薦められることもあったりとか、
これから実力主義にすると言っていますがそのような雰囲気は一切感じられません。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:役職ごとに基本給が設定されており、役職が上がらない限り、基本給は変わら

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回答者：男性/ 総務・渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務本部総務部渉外・地域共創課/ 基幹職（担当課長）

3.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人事評価の方針が本社と事業部門間に相応の差があり、制度としては全社共通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	35万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は一般企業と比較し遜色はない。むしろ、メーカーの中では高い方ではな

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:ボーナスは春夏秋冬の4回ありますが、基本的な支給額は普通の会社と同じで

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は、係員、係長補佐、係長、基幹職、という順番であがっていく。賞与は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は途中までは全従業員同じでそこからここの評価で上がるかが決まる。賞

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は春夏秋冬に分かれているが、合計金額は一般的な2回賞与の会社と変わ

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回答者：女性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:給与は年功序列な上がり方をしており、昇給タイミングはある程度一定だと感

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年数千円ずつ定期昇給する。役職昇進すると一気に数万円基本給が上がる。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	30万円	6万円	85万円

年収	396万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	85万円

給与制度:高卒の話ですが、残業や夜勤のある部署ならそれなりにもらえます。25にな

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回答者：男性/ 調達・経理・業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇進しないとあがらないので、若いうちや転職したてだと少なく感じるが、あ

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回答者：男性/ 事技/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:以前よりも成果に基づく評価がされている。賞与や一部基本給にも少なからず

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は比較的高水準である。手当は少ないが、ここ数年の賃上げで昇給もかな

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回答者：男性/ 製造職(加工)/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業界の中ではいい方だと思う。年に4回のボーナスは、体感的に多くもらった

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術課/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	66万円	0万円	265万円

年収	1060万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	265万円

給与制度:一般従業員は、階級に応じて賃金設定がされる幹部職員は担当業務の重要性に

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回答者：男性/ 舶用推進機　研究開発、詳細設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	74万円	0万円	412万円

年収	1300万円
月給（総額）	74万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	412万円

評価制度:年度始めの個人目標設定に当たり、役割相当の目標の他に期待役割以上のチャ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年収は一般的な大企業の標準。企業の特色として、世間の流れに合わせる風土

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	112万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:川崎重工の年収=基本給プラス残業代プラス賞与(ボーナス)で決まる。賞与

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:若手のうちは給料は低いが、年齢と共にそれなりの金額がもらえるそう。しか

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワープラント営業部/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	55万円	--万円	278万円

年収	950万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	278万円

給与制度:主事(係長クラス)で残業代込みで最大年収850万円程度で、基幹職(マネ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な日本企業にあるような給与体系で、大幅に上がるようなことはなく何

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 船舶海洋DIV/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	60万円	20万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給は実力に関係なく年齢に依るところが大きい。役職が上がるタイミングが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	10万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:院卒であれば３年目と８年目に昇進試験があり、それに受かれば大きく給与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精密機械カンパニー/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列だと感じる。昇給については、主事になると上がる傾向に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:従来は年功序列の色彩が強かったが、今後は役割や成果に応じた賃金体系とな

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回答者：女性/ 調達計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:完全に年功序列。仕事をしているか否かは給与には反映されない。有給は多く

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギー部門/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	10万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大企業の平均的な給与で高くもなく安くもなく大きな不満はないが、技術職の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:社内での昇級試験があり、試験に合格すると役職も昇格する。昇格するごとに

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は平均的な同業他社(機械メーカー)の中では多い方ではあると思う。賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラントディビジョン/ 主事補

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:院卒3年目で主事補試験という昇進試験がある。4つのテーマから1つ選び、

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回答者：男性/ 生産技術研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は院卒の場合入社3年目と8年目にある昇進試験に合格すれば大きく上が

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回答者：男性/ ごみ焼却プラントやリサイクルごみプラントのメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラントディビジョン/ 主事

4.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	8万円	225万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給料は問題ないと感じる。長期出張が多いがその分、日当があるのでそこにメ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1026万円	64万円	0万円	256万円

年収	1026万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	256万円

給与制度:総合職であれば悪くありません。もちろん昇格にもよりますが30歳で700

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	8万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:多くも少なくもない。普通に生活が出来る。年功序列である為、数年我慢すれ

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川崎重工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電装/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 艤装課電装/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢給があり年を取るとある程度給与はあがる。ただ初任給はかなり低く実家

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回答者：男性/ 保全職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒採用だったので、あんまり給与は高くない感じだったが、昇給もあり、1

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川崎重工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ボイラ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、新しい寮あり、財形貯蓄あるが、預金金利低く、

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安課/ 警備長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会等全ての福利厚生を備えてい

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１−１−３神戸クリスタルタワー

従業員数	13662名
連結従業員数	35691名
設立年	1878年
資本金	104485百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

川崎重工業株式会社の平均年収は628万円、年収範囲は250～1500万円です（291人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを300件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	620万円（平均年齢32.7歳）

川崎重工業株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

川崎重工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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