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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:
古い考えを持っている会社です。男性社員へはかなり労働に対する評価が厳しい印象でした。女性社員は割とましな方です。

組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は部署によって大きく異なるとおもいます。なかなかコロナ化でプライベートで顔を合わせる機会は減った印象ですが、元々は盛んに飲み会など開催していたイメージです

ダイバーシティ・多様性:
貿易事務なので、英語が得意であればより強いと思われます。わたしは英語苦手ですが、なんとかなってます。

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回答者：男性/ 操業部門管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼支店/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:上司による。風通しは良いかもしれないが改善は遅い。組織体制

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、風通しも良くはないと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:会社の歴史は古いが、近年は現代の社会風土に合わせて環境も変

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 門司支店

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:会社本体からのフォローが大いにある。トラブルの

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。できる人はできるがセンスがない人は本当に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:見て覚えろの文化です。マニュアルなどはありますが、形だけの

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼ無いと思う。コミュニケーションは

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回答者：男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:体育会系、古い伝統に固執する。未だにFAXやハンコ、紙媒体

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:上司から言われたことをやるだけの人が多く、自分から考えて何

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼなく、風通しもあまりよくない。挑戦したこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系です。コミュニケーション能力や体育会系

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回答者：男性/ 現業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:出来て当たり前の社風なので常にチャレンジ組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはある方だと思います。支店長と社

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:自分の意見は聞いてくれますが、風通しはあまり良くありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支店/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:正直古い会社だとは思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:課によって全然異なると思います。私の課は会社のなかでもレベ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

組織体制・コミュニケーション:別の部署でも、コミュニケーションは頻繁にとっている

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

ダイバーシティ・多様性:男性が多く、外国籍の方は見た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:声が大きい人が勝つ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:年功序列制。組織体制・コミュニケーション:オーバーワークな

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:上の命令が絶対のタイプの人が７割です。そういう人が昇進する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:大手である分コンサバな面が目立つ。新事業に対してのフットワ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際物流事業本部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:体育会系。現場と営業の温度差もあり、同じ会社として協力体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:創業が古く、役員が年配のせいか、とても社風は古臭い。組織体

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:年功序列。何がなんでもやるって言う気持ちが大事。協力会社に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年12月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュ力が高い人は仕事が出来なくても上手くやってい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:古い会社でしたから、古いスタンスはだったと思います、でも悪

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:あまり認識したことはありません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業理念の浸透：同じ神戸でダイエー昔は流通は下に見られた時期があった。しかしなが

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:一言で言えば、体育会系。入社後の研修は集団行動が基本で、寮

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:旧態依然とした社

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回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊田通商駐在課

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。思ったより体育会系というわけでもありませ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊田通商駐在課

3.6

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風です。物流なのでもちろん現場主義。しか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大卒の総合職は、1年間の現場研修があり

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会社名	株式会社上組
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.kamigumi.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区浜辺通４−１−１１

従業員数	3674名
連結従業員数	4296名
資本金	31642百万円
代表者	深井義博
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	576万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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