回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 54万円 | 6万円 | 180万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 54万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 180万円 |
給与制度:一般職4段階、管理職3段階で等級が分かれており、各々で給与レンジが異なっている。最近制度が変わり、給与レンジが撤廃されるみたいである。
評価制度:自身が立てた目標に対してどれだけ達成しているかなどを評価し、直属の上司が評価する。ほぼ、月並みの評価にしかならず、ほぼ、適性な評価はされない。そのため、やる気をなくして、意欲をなくす方が多い。あと、離職社も多い。
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回答者: 男性/ 事業開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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