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株式会社アシックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:
会社で能力開発のプログラムが複数用意されている。

働きがい:
信じられる製品力とグローバルでのブランディングを推進できる本社機能が備わっている。海外でのブランドのポジションが高く、グローバルで活躍できる機会が多くある。

回答者: 男性/ Brand Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:社内階層別の研修が充実。また、各階層の研修、行動計画がわかる
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修はあって、成長できる会社です。実力で「何かしたい」と上司
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:年に一回公募できる制度がある。希望が通れば早くて来年には異動
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:基本的に資格手当は一切ありません。会費や登録料を納める必要の
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:大企業としては比較的裁量が大きい仕事を担当でき、昇進の機会も
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回答者: 男性/ インハウス SAP コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル統括部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:色々なプロジェクトがあるので色々な経験が得られます。働きがい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:日常に身近な製品を扱っているので、自身が扱った製品が世に出ることも多い
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:○年目研修など設けられているが、受
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発について、上司の定期的な面談上司あり、これらを活
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:育成、成長をモットーに頑張っている。働きがい:あまりない。帰
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:基本的には、会社の制度というより、自分の業務を通して成長して
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:やはり日本でよく知られているスポーツメーカーで働いているということで、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:海外の売りあげをつくるために、日本だけにとらわれずグローバルレベルで仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:とにかく海外との交渉が多いため、英語力が伸びる。仕事の範囲が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:新入社員研修はかなり長期間にわたって行われており、新入社員にとっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:企業理念にスポーツマン精神の活動理念と地域社会への貢献が謳われ、スポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:近年は途中入社の社員が多く、創業者精神が希薄になりつつあり、社員のモラ
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウォーキング事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:人間関係は良いですし、何よりやったことは必ず対価とし
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウォーキング事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:販売店様やユーザー様とお話することがありましたので、有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】代々引き継がれてきたルールがあり、それをお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まずシーズンごとに全体のスケジュールが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは多い。一つの部署が担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に組織で役割分担を決めた分業スタイルで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新しいことに積極的に取り組める環境で成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【会議について】とにかく業務が分業化されているので、一つの問題でも関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】常に組織での連携・分業を意識した仕事の運び方を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的に社長や経営陣と仕事をすることはない。日常的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいIT設備やサービスを導入して皆が便
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】かなりあんな事してほしい。など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
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