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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:総じて働きやすいと思う。育休・産休もとれるし、フルフレックスや
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ インハウス SAP コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル統括部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 40万円 3万円 300万円
年収 780万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
給与制度:最初には給料がいいですけど、ITだったら経験があれば他の会社のほうがい
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務フローが、けっこうきちんと固まっているかと思
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:長年のシューズづくりで培ったブランド力が強みです。事業の弱み:他者と
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:シューズ、システム事業の弱み:アパレル関係事業展望:シューズやシステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:大会やイベント、スポーツ店の売り出し応援などの休日出勤に関しては、振替
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:通常の福利厚生は、もれなくカバーされていて不満はあまりないオフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】かなりあんな事してほしい。など
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:日常に身近な製品を扱っているので、自身が扱った製品が世に出ることも多い
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が変わる、職務内容が変わるは半年に1回くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】使う方はよく利用されていますが、地域やホテルが指定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】会社のリネンであったり、シュー
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の強み:不採算事業は適時見直しをしている。事業展望:総合スポーツ用品ブランド
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】試験がある。 希望を出せる。 マネ
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:福利厚生はよく、ライフステージに合わせた働き方は可能。オフィス環境:リ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は中途社員の窓口を広げすぎて、色んな社員が入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】福利厚生はしっかりしているが、内
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接を続けるに従って働きたい気持ちが強まったのが
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署によって、昇進の早さに差がある評価制度:実力主義を目指しているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に
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回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にスポーツ業界全般的に携わっている事業を展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:新入社員研修はかなり長期間にわたって行われており、新入社員にとっては
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の弱み:日本の人事制限は今のアシックスと合わないので、改善が必要事業展望:い
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジション採用なのに、全く違う担当になることもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:企業理念にスポーツマン精神の活動理念と地域社会への貢献が謳われ、スポー
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先部署によっては大会やアスリートの対応など土
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回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:私が勤めていたころは昔ながらの体育会系の会社から最近の会社
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発について、上司の定期的な面談上司あり、これらを活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:社員数も多いので平均的にはしっかりとしていると思います。通年で社員販売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】大分、縮小はあるみたいだが、若返りに期待し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月25日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日のノー残業デーや、残業申請(20時まで)をしなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】お手洗いが綺麗。エチケットボックスが女性は自分のフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本国内では業界トップのメーカーで、また日本以上に海外での評価が高
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は特に高いとも少ないとも感じない。業界としてアパレルという要素もあ
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は制度もかわり、能力あるものが昇格・昇給していきますが、以前の制度
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