3.7

口コミ302件
年収・給与37件
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口コミ(302件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(130件)

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株式会社アシックスの平均年収は642万円、年収範囲は200～1100万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社アシックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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株式会社アシックスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
642万円	200~1100万円	69人

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収	642万円
回答者の年収範囲	200~1100万円
回答者数	69人

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	665万円（平均年齢45.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢41.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	684万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	644万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	730万円（平均年齢42.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	517万円	780万円	10人
30~34歳	550万円	850万円	17人
35~39歳	564万円	800万円	8人
40~44歳	650万円	900万円	5人
45~49歳	754万円	1100万円	8人
50~54歳	771万円	1050万円	12人
55~59歳	910万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アシックスの口コミを探す

回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	0万円	190万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:
給与昇給等の人事制度は古いので、会社の成長スピードと合わない。改善が必要と思います。
色んな手当がありますが、金額は昔から決めたので、今で少し低いと思います。

評価制度:
昇進の基準は一般的で、部署の推奨、昇進試験及び面談の手続きあります。ただし、タイムラインは長いで、推奨から昇進は二年掛かります。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
596万円	37万円	0万円	149万円

年収	596万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	149万円

給与制度:昇給は年1回、評価によって変動します。賞与は年2回の給与2か月分の賞与

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回答者：男性/ Business Administrator/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:夏、冬に分けて年に2回のボーナスをもらえます。3月に決算賞与はあります

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回答者：男性/ Business Administrator/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:夏、冬に年２回のボーナスを出します。そして毎年3月に決算賞与というのが

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇格は社外テストによって判定される。賞与は年3回あり、決算賞与のみ業績

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:働きに見合った給与がもらえる。それ以上でもそれ以下でもなく、ちょうどい

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回答者：男性/ 事務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇進や昇格が比較的難しい。評価制度:コンピテンシーと目標管理の制度が導

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は他社に比べて遅いと感じます。賞与は業績によって大きく変わるため、

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:コンピテンシーによる評価で半年に一度面談で評価がされ、それにより算定さ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ある程度の役職につかない限りは年収300万も難しい。実際に同業他社で勤

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回答者：男性/ インハウス SAP コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル統括部

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	40万円	3万円	300万円

年収	780万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	300万円

給与制度:最初には給料がいいですけど、ITだったら経験があれば他の会社のほうがい

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年で昇給は4％弱だけでした。評価制度:昇進することは空きがない限りは

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はしにくい部署としやすい部署がある評価制度:優れていても上に空きが

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回答者：男性/ Brand Manager/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:1000万評価制度:M

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回答者：女性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:働き方の割に合っている評価制度:評価制度は変わってきているが、まだ年功

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:2回の賞与は固定。業績賞与は年1回、評価と部署業績評価による。人によっ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング統括部

3.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:季節賞与が年二回、業績賞与は年に一回（業績に応じてない場合もある）30

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回答者：男性/ 受注在庫計画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	0万円	40万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は日本企業の平均的なレベル賞与も職位によって決まっている年間のパフ

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回答者：女性/ プロダクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:部署によって、昇進の早さに差がある評価制度:実力主義を目指しているが、

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回答者：男性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与じゃ夏と冬の二回のほかに業績賞与がある。後者は業績

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近、ボーナスは出ないようになりました。評価制度:上司からの評価はあり

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収は特に高いとも少ないとも感じない。業界としてアパレルという要素もあ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバルアパレル

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に大きな特徴はなく、堅調な数字のイメージ。昇格しても給与が上がること

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回答者：男性/ 原価管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	6万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	190万円

給与制度:バンド制になっているので、昇格試験を受けることで上のバンドに上がること

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回答者：男性/ 原価管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	6万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	190万円

給与制度:組合があるので、夏と冬の賞与は定額でした。3月の決算賞与は業績に連動し

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回答者：男性/ 原価管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	6万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	190万円

給与制度:組合の制度により夏と冬のボーナスは必ずもらうことができる。その他業績に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は制度もかわり、能力あるものが昇格・昇給していきますが、以前の制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：離職するまでは、実感できていなかったのですが。。入社当時から、20代ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度が整備され、社員のモチベーションの維持高揚に貢献していた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】試験がある。希望を出せる。マネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スポーツ関係の為、イベントや大会などで土、日、祝日の休日出勤が多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場の会社としては普通ですが、安定的にボーナスも含めて支給される点

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：在職当時は社員同士では、常に給与水準は低い低いと話していた。がしかし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】地域によってまちまち一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あります月に一万円

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アシックスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

福利厚生:退職金DC財形貯蓄持株会がありますオフィス環境:本社がポートアイランド

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

福利厚生:退職金あり、住宅補助は月一万円程度、財形貯蓄制度あり、持ち株会もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:年に一回の目標チャレンジ制度で目標設定と考課が行われているこ... 続きを見る

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株式会社モルテンの年収・給与

3.1

広島県広島市西区観音新町４−１０−９７−２１

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:特に大きな特徴なし。事業部の目標とする利益を達成できるとボー... 続きを見る

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日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社の年収・給与

3.3

千葉県市原市姉崎海岸６日本板硝子千葉事業所内

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 日本板硝子ビルデングプロダクツ　群馬センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は、1回/年春頃に実施、賞与については2回/年。今季は、... 続きを見る

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東洋佐々木ガラス株式会社の年収・給与

2.7

千葉県八千代市大和田新田５５９

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:通常通りの給料だと思う。決して高い方ではないが、食器の業界で... 続きを見る

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丸五ゴム工業株式会社の年収・給与

2.8

岡山県倉敷市上富井５８

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:評価制度があり、努力する人はちゃんと評価されています。... 続きを見る

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住友理工株式会社の年収・給与

3.0

愛知県小牧市東３−１

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 出荷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 防振推進

評価・昇給制度:評価：年に2回（ボーナス前）　昇給：年に1回だったのではない... 続きを見る

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住友ゴム工業株式会社の年収・給与

3.1

兵庫県神戸市中央区脇浜町３−６−９

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買/ なし

給与制度:典型的な年功序列型の企業。昇給は年7000円程度。賞与は年間... 続きを見る

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東洋ガラス株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料に関しては、それなりにもらえると思います。寮に入れば少し... 続きを見る

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会社名	株式会社アシックス
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://corp.asics.com/jp
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町７−１−１

従業員数	982名
連結従業員数	8780名
設立年	1949年
資本金	23972百万円
代表者	廣田康人
決算月	12月
上場年	1964年
平均年収	701万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アシックスの平均年収は642万円、年収範囲は200～1100万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社アシックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1310件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1638件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.1 口コミ(927件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(600件)
5		ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社 3.0 口コミ(541件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	665万円（平均年齢45.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢41.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	684万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	644万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	730万円（平均年齢42.6歳）

株式会社アシックスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アシックスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社アシックスの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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