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株式会社アシックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:
アシックスは、スポーツ用品メーカーとして、Sound  Mind  Sound  Bodyを重視しています。会社は、従業員の成長と幸福を重視しており、働き方改革や柔軟な働き方を推進しています。例えば、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、バランスの取れた働き方が可能です。
また、アシックスは従業員の健康と福祉にも力を入れており、健康管理プログラムやメンタルヘルスサポートなどが充実しています。働き環境も整っており、多様なバックグラウンドを持つ人々が共に働くことができる場所です。
特に、スポーツ休暇もあります。

多様な働き方支援:
アシックスでは、事前に申請を行い、上司の承認を得た場合に在宅勤務が認められています。これにより、柔軟な働き方が可能となり、特に育児中の社員にとっては非常に便利です。
アシックスでは、フレックスタイム制度があり、1ヶ月の総労働時間を定め、その範囲内で各日の始業および終業の時刻を選択することができます。これにより、自律的かつ計画的に働くことが可能。
アシックスでは、基本的に副業は認められていません。特定の条件下で申請が可能

口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 190万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与昇給等の人事制度は古いので、会社の成長スピードと合わない。改善が必
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:Sound Mind Sound Body仕事生活両立組織
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで働きやすい。通院など平日でも柔軟に対応できる
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:攻めの姿勢より守りの姿勢が強いと感じた。今までの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会はたくさんある。しかし部署によっては新
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を取っており、実際に活用している人が多く個人で業
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同時のコミュニケーションは基本的に取りやすく、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:年に一回公募できる制度がある。希望が通れば早くて来年には異動
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:若手の女性社員は多いです。制度としては、産休や育休も取りやすい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので柔軟に働ける。休日出勤はほとんどなく、有休
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格は社外テストによって判定される。賞与は年3回あり、決算賞与のみ業績
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:働きに見合った給与がもらえる。それ以上でもそれ以下でもなく、ちょうどい
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:靴の機能開発と長い歴史のなかで培った顧客や消費者からの信頼事業の弱み
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がしっかりと整っており、女性も働きやすい環境。時
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:自社ブランド愛が強い人が多い。人間関係は良好組織体制・コミ
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:大企業としては比較的裁量が大きい仕事を担当でき、昇進の機会も
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのためワークライフバランスはよい。海外との打ち
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の弱み:日本の人事制限は今のアシックスと合わないので、改善が必要事業展望:い
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:女性マネージャーを増えています。休暇は取り
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:スポーツメーカーということもあり、スポーツ経験者
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで休日は取りやすい。多様な働き方支援:コロナを
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:日常に身近な製品を扱っているので、自身が扱った製品が世に出ることも多い
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はしにくい部署としやすい部署がある評価制度:優れていても上に空きが
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:子育てと両立しながら働きやすいとは思う。ただし、キャリアアップ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:借り上げ独身寮があり若いうちは安く寮に住める為、手当としては手厚いイメ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:○年目研修など設けられているが、受
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:スポーツやって
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:福利厚生はよく、ライフステージに合わせた働き方は可能。オフィス環境:リ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジション採用なのに、全く違う担当になることもあ
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先部署によっては大会やアスリートの対応など土
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもメーカーらしくゆっくりした社風。本当に仕事をし
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:育成、成長をモットーに頑張っている。働きがい:あまりない。帰
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:働き方の割に合っている評価制度:評価制度は変わってきているが、まだ年功
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:昨今、女性の管理職が増加している。介護や育児などの理由で、時短
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