口コミ347件
年収・給与43件
求人2件
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古野電気株式会社の口コミ一覧ページです。古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古野電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月10日

事業の強み:DX化など長期的なビジョンを全社で共有しており奨励制度も充実していま

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回答者：男性/ 調達企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は基礎給と能力給で構成。賞与は、景気連動型。労働組合加入の電機労連

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

福利厚生:大手企業なので、しっかりしていた。ただし住宅補助はほぼないので、それは

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

勤務時間・休日休暇:納期前は残業時間は多くなってしまうが、休みは取りやすい。幹部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価制度:35歳程度まではストレートに昇格することが可能である。しかし一方で幹部

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回答者：男性/ 調達企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

勤務時間・休日休暇:残業は部署毎に大きな差。研究開発職には、かなり多い人も。年間

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、若手にも色々やらせてくれ、意見も聞いても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

オフィス環境:最近、本社近くにあった駐車場を廃止して、新棟が建てられた。レイアウ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	5万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中堅ぐらいになると生活に困らないぐらいの給料がもらえるが、若手のうちは

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月10日

福利厚生:福利厚生は他社に見劣りせず充実していると思います。寮も完備されており食

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、働きやすい環境ではあった。有給休暇なども問題な

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

事業の強み:世界シェアが高い。技術力が高い。事業の弱み:商品開発からリリースまで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他の企業と変わらない一般的な給与だったと思う評価制度:基本的には年功序

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

勤務時間・休日休暇:休暇はゴールデンウィーク、夏、年末年始に一週間から９日程度の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

多様な働き方支援:競業でないと判断されれば、副業に許可は出る。リモートワークは、

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回答者：男性/ 現場サービス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

事業の強み:漁労機器メーカーであり競合他社が少ないため今後も継続して安定した事業

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ない。勤務時間や休日休暇に関しては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:30代までは階層別の教育制度がある。中途入社者や中高年には何

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部　製造課

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格手当などは充実している。研修も職域に応じてここ5年で増え

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回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月13日

福利厚生:西宮市に独身寮があったと思います。少し離れたところですが、研修施設と一

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修を受けさせてくれます。TOEICや無線資格など手当があり

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:TOEICなと各種試験の受講時は、基本受講料の1/3.一定以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:古い文化の会社なのでお酒を飲めないと辛いことも多いです。も

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、社員持株会はありました。オフィス環境:会議室は

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:東京勤務地手当あり労働組合が絶対加盟なので組合費が必ず取られるこれが結

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:社内勉強会や研修が充実。自己申告等を通じて異動希望が実現しや

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会等、福利厚生は充実していま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:優しい人が多いとは思うが、今の管理部門はなかなかプレッシャ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。休日も多くホワイト企業です。多様な働き

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部　製造課

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

福利厚生:福利厚生はしっかりしている。この点に関しては不満はないオフィス環境:本

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

福利厚生:基本的な福利厚生は完備されている。財界貯蓄はほとんどの社員がやってそう

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部　製造課

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社内の業種と職域レベルによる給与体系評価制度:プロセス評価をベースでは

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回答者：男性/ 調達企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

女性の働きやすさ:基本的に能力評価に男女の差はない。育休、手当など福利厚生はそれ

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。休暇をとりやすい。多様な働

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

女性の働きやすさ:女性で総合職勤務かつ、年齢がある程度行かれた方は管理職登用され

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	古野電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.furuno.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市芦原町９−５２

従業員数	1794名
連結従業員数	2949名
設立年	1938年
資本金	7535百万円
代表者	古野幸男
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	612万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1133件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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