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川崎エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 電気計装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:
社風は子会社ということもあり比較的緩い。
その緩さが従業員にとってプラスでもあり、マイナスでもあるというのが非常に悩ましい。

組織体制・コミュニケーション:
役職に関係なく自分の意見を言え、社内の風通しは凄く良い。

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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月14日
企業カルチャー・社風:上役の方と話する機会も多く、風通しはかなりいい印象である。
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