回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は同業他社と比べても標準だと思います。
賞与については業績に影響を受けやすいので会社の売り上げが伸びると賞与も多めになります。
会社の業績が良いうちは他の企業と比べても年収は高くなるかと思います。
評価制度:
2年ほど前から初任給を上げるなど若手の待遇を良くしようとする動きが見られる。
しかし、昇進・昇格に着いてはまだまだ年功序列なところがある。
基本給は同業他社と比べても標準だと思います。
賞与については業績に影響を受けやすいので会社の売り上げが伸びると賞与も多めになります。
会社の業績が良いうちは他の企業と比べても年収は高くなるかと思います。
評価制度:
2年ほど前から初任給を上げるなど若手の待遇を良くしようとする動きが見られる。
しかし、昇進・昇格に着いてはまだまだ年功序列なところがある。
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回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 社員
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