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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:総合不動産の会社であるため、売買だけでなく、賃貸管理、リフォ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:法的な研修制度はありますが、実務の研修が少ないように思う。働

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買営業

2.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:給料水準は言わずもがな業界屈指の低水準です。但し、案件一つ一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:仕事を一通り覚えることはできるが、会社としての研修は少なく、

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしている資格取得手当は資格所得のための

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回答者：男性/ 営業企画、WebMarketing、DX推進、研修他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業企画室/ 室長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格はどんどん取るよう会社は誘導しています。また、外部のビデ

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回答者：男性/ 業務構造改革を含む営業推進の仕組む作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業企画室/ 室長

4.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:社長が２年前に交代となり、アグレッシブに改革を進めていますの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバイザー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:宅建士を取得する環境には力を入れているようで、毎年資格学校を

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部・賃貸管理部・管理業務グループ

2.9

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得するには講習費用や受験費用など、ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:大事なことは一通り学べるので、数年勤めてからのステップアップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:宅建の資格のため、試験の費用や専門学校に通う費用は会社負担と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:ここで学んでできるだけ早く他社へステップアップすることが必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売買営業本部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:コストがかかる場合を除いて、発案や新しい取り組みを許容してく

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:上があまりいない部署もあり昇格しやす面があると思われる。入社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:不動産全般は学べると思います。不動産を学んだ中堅の方達は別の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月06日

働きがい:お客様の生活には欠かせない住まいを提供する仕事ですので契約が決まればと

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回答者：男性/ 仲介営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:自力でなんとかしようという行動力が出来る。売買未経験でも教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：先輩方は経験豊富な方が多く、とても知識がありますが、教育に重

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：研修というものがほとんどなく、現場でスキルを磨くのみ、その為、失敗し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：ひたすら仲介をして仲介手数料を稼ぐだけなので、何も生産性がない、他人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：研修というものがほとんどないので、配属された先に面倒見のいい先輩がい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：最初の３日間ほど本社で研修があります、ほぼ顔見せ程度の意味合いしかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：入社後３日ほど研修がある、その後は何ない、中途採用がほとんどの為、出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：のびのび自由に仕事ができます。自分で考えて行動し、先輩の仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：個人の裁量に任されいる部分が多く、自分の考えひとつで、他の人と違う方法

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：研修というものはほぼありません、何も教えてはくれませんが、トラブルの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

成長・キャリア開発：仲介案件からのリフォームが多いのは、良い反面、他人のスペース

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

働きがい：売買・賃貸の仲介案件から派生してのリフォーム等の案件が多い為、仲介担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：中途の場合は本社研修が3日ほど、その後も研修らしい研修は何もなく、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中途であれば数日研修がありその後OJTの教育。どこの会社でもそうだと

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回答者：男性/ 不動産仲介業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士働きがい:目標達成時に働きがい生き甲斐を感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会や情報交換など、お互いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】自分勝手に仕事をして、成績を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分勝手に他の者のことを考えずに数字だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給料も入社時に聞いていたものとちがっ

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会社名	株式会社日住サービス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://2110.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区三宮町１−２−１日住神戸三宮ビルディング２Ｆ

従業員数	188名
連結従業員数	325名
設立年	1976年
資本金	1569百万円
代表者	中村友彦
決算月	12月
上場年	1989年
平均年収	492万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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