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神鋼環境メンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
期待されている人には挑戦する機会が豊富なのかもしれないが、そうでないひとは将来の展望もなく淡々と働くことになる。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁にお互いに話している様子。

ダイバーシティ・多様性:
表面的には配慮している会社ということになっている。

回答者: 男性/ 設備の維持管理・メンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:不正防止等の観点から上下の風通しの良さを重視しており、定期
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転管理部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:維持管理の仕事なので仕方ないのかもしれないが、全体的に活気
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回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:年配の所員にモチベーションが高い方が少なく、挑戦意欲がまず
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:個人的に取ろうと思えばかなり取りや
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回答者: 男性/ 設備運転/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
ダイバーシティ・多様性:海外の人や障害のある方も働いており、適正な配置がされてい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:安全に関しては非常にに高い意識を持っている会社であると思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:社員の等級があるが、等級で給料が決まっているわけではな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:親会社はとても良い会社だと思いますが、ここの会社は元々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場の場所にもよるが交代勤務の周期
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】公共サービスを請け負いでしているので県
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によりそれぞれではあるが私自身が勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:失敗を他人のせいにするのができる人が出世するのかな、と
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:年齢が若く仕事の出来る人間は、新しい現場の試運転要員として
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいものと意気込みがなかった。やっても、やらなくても
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