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神鋼環境メンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。神鋼環境メンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神鋼環境メンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:
資格手当は支給があり、資格の種類により金額が設定されている。その内2種類まで申請が可能となっている。
受験費用や講習費用は会社から支給され、資格費用については2回まで会社負担で受験が出来る。

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回答者：男性/ 設備の維持管理・メンテナンス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

2.9

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得時の一時金と給与への加算

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:会社が必要とする資格については受講費、交通費等支給してくれる

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回答者：男性/ 廃棄物処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:先細りだと思う。事業方向転換しないと本当にダメになりそうな雲

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回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格に関しては全面的にサポートし

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転管理部/ 一般社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:先程述べた通り、現状維持の風潮が強いので成長は感じられない。

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回答者：男性/ 運転維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 廃棄物処理施設/ 副所長

2.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:やってもやらないでもそれほど給料に反映されるわけではないなの

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回答者：男性/ 設備運転/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:水処理の知識については頑張り次第でそれな

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得のための支援(資金補助)有。ただし事前

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得には非常に前向きな支援をしてくれる。また、2資格まて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：中途入社か多く、入社時に簡単な研修があるだけで、定期的な研修やフォロ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：研修機会はそれなりに与えてくれると思います。しかしそれが本当に生かさ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：本社での研修はほぼ無意味。業務に合ったものではなく、社内や世間へのア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：事業所が人手不足であっても教育・訓練等が優先するみたいで、後で仕事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：定期的に、安全標語を募集し入選しなくても、参加者全員に500円分の図書

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：グループディスカッションなどの研修が定期的にあるが、ほとんど現場での

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：上司からの指示を無難にこなせる能力があり、偉くなりたくない人には良い会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会、スキルアップを高める取り組みは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社で似た業界でも恐らく３，５年はか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、過程を重視する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】事業所勤務ですが、あまり期待できな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時必ず受ける社員安全衛生教育が有ります。ほ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは上司がきめます。基本的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上昇志向だと思います。会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全にチームで取り組む仕事です。班行動ですの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事を進めやすくないと思います。なぜならば安全第一なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】機会は時々あります。頻繁には班の長の人が毎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くないです。安全第一なので単独で行動は許され

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回答者：男性/ 運転員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:現場で必要ない資格の取得費用は出して貰える。ボイラー講習の費

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回答者：男性/ 運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取得できるから資格を多く取得した人から転職して

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会社名	神鋼環境メンテナンス株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.kobelco-eco.co.jp/skm/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通２−２−２１三宮グランドビル７Ｆ

従業員数	1323名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	小武海陽
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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