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日本イーライリリー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:育休をとり、復職してから昇格する人も多く、女性管理職を増やそう
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病領域

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいので、おすすめです。勤務地も考慮というか
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率をあげようとしているので、女性が出世しやすい会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が多くなってきており、他の会社より若い方でもチャンス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと考える。男女共に自身のキャリアについて考えてくれる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オステオ/ MR

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性には優しく、休暇も取りやすく、キャリアアップのチャンスも多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MR

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:会社も女性管理職3割以上を目指しており、積極的。育休もとりやす
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性の管理職
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:とても働きやすい!とても
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性にはいいのではないで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合も増やそうと積極的に組織で目標を掲げて達成して
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:昇給・昇進という観点では男性より女性のほうが優遇されているよう
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいとは思うが、産休育休後のポジション確保に関し
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回答者: 女性/ マルチチャネルエンゲージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。出産後も働き続ける女性がほ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れていると思う。ただ、それが女性優遇になってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。正直なところ、女性社員がやりたいと言うことは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいとおもいます。育児休暇などの制度もしっかり整っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:良いと思います。産休後復帰があります。子供は2人いても復帰され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:育休産休は非常に取りやすく、取ることに後ろめたさを感じる雰囲気
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:むしろ女性贔屓で、男性にっては肩身が狭く感じることも多々あると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすなど、働きやすいかと思います。現場は正直上司
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい雰囲気で、多くの方が取った後にMR復帰し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。上司の理解次第。ママさんMRも活躍されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:出産、介護、育児等においてフレキシブルな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすい、特に既婚女性は勤務地が優
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMG/ S2

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には積
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:子育てを両親に託したり、独身の女性が管理職に多く、なかなか子育
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの観点から女性は管理職を目指しやすいです。また育
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多く、女性活躍についてはあらゆる場面で推進
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:ダイバーシティにも大きく通ずる部分かと思うが、女性もかなり働き
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MR

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かった。当時は女性管理職を増やす雰囲気があった
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ON/ 担当課長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性が働くのならイーライリリーがいいと思う。出世のしやすさや、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:妊娠中も体第一の考えで上司も動いてくれる。また、時短勤務も複数
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:言いたいことを自由に言える上、上司は女性には非常に気を遣って対
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:女性の課長職への推進をはかっているため、女性にとっては働きやす
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