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藤井電工株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(2件)

藤井電工株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 部品加工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月17日
  • 溶接 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月15日
  • 製造 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月21日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月06日
  • 製造部門 / 課員 / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月12日
回答者一覧を見る（7件）

藤井電工株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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藤井電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 部品加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月17日
福利厚生:
通勤手当は通勤距離に応じて支給されます。退職金制度もあります。

オフィス環境:
オフィスは綺麗ですが、工場内はあまり資金投資はしていません。空調設備は部署によってあったりなかったりします。

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藤井電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休み。
ごく稀に休日出勤する係もあるそうです。
年間で約120日ほどは休日があります。

多様な働き方支援:
残業はよっぽどのことがない限りありません。
逆に言うと多少忙しいくらいなら定時の間に裁き切らないといけません。

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藤井電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点は特にありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人事制度については、役割等級制度をとっていますが、実態としては年功序列感が強いです。年功序列8割、制度1割、役員による人事1割というのが正直な感覚。制度と実態がかけ離れている点の改善を期待しています。

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藤井電工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月04日
女性の働きやすさ:
管理職を目指さず、簡単な事務作業だけやっていきたい方は非常に働きやすい。そのため、会社が女性の管理職登用を考えていても、なりたがらない女性しかいないのが現状。
給与、評価制度上の男女差別はなく、歳をとれば仕事内容関係なく年功序列である程度給与が上がる。

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藤井電工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月15日
成長・キャリア開発:
係によっては専門知識や技術の習得ができます。私の場合ですと溶接だったのですが、3年ほどで溶接はある程度できるようになりました。

働きがい:
係にもよりますが、とにかくたくさん仕事をして達成感を味わいたい人には向いているかなと思います。

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藤井電工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社理由:
売上高が急激に伸びていたことに加え、会社の財務状況が良かったから。大手企業ではないが、経営的に安定しているという安心感と、売上が急成長していることによる社内の変革などに携わることで自己の成長に役立つと考えた。

入社前に認識しておくべき事:
売上が急成長した要因は単なる法改正による需要激増にすぎず、組織改革や技術力などメーカーとしての企業努力によるものではなかったので、想像以上に人材・企業風土・生産管理・事務管理すべてが伝統工芸品をつくるような町工場感があったことが入社後に感じたギャップ。

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藤井電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月04日
事業の強み:
もともと国内では墜落制止用器具の国内シェア6割以上あったので、販売網では比較的強い。特に官公庁、大手電力会社とのパイプがある。

事業の弱み:
数十年前の技術(特許切れ)と規格(法律)で事業が成り立っており、現在の開発力は非常に弱い。
また、市場減少中の国内しかほとんど売上がなく、墜落制止用器具だけが主力になっている。さらに、製造拠点も加東市だけなので天災時のリスク分散はできていない。

事業展望:
メーカーであるが、利益に繋がるような新規開発はしていないので、法改正、代替技術による需要減少、海外企業の本格参入があれば早くに破産する。

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藤井電工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
月給があてにならない。
ボーナス払いの会社なので業績にすごく左右されます。
昇給は年に1度あり（9月）
昇給額は上司からの評価で決まります。

評価制度:
昇進昇格の基準は年功序列です。ごく稀に課長、工場長からの推薦があり、それが承認されれば役職を飛び級することもあるようです。
誰でもできるというわけではなく、かなり優秀な人でないと推薦等はしてもらえません。

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