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株式会社コベルコＥ＆Ｍの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コベルコＥ＆Ｍで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コベルコＥ＆Ｍへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プラント関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:
研修は様々あるが実務に直結するとは言い難い。

働きがい:
入社後数年経つとある程度の仕事を任されるようになり、向上心を持ち、自分の考えや意見をきちんと説明できるコミュニケーション能力があれば成長に繋がる。

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受験費を負担してくれ、更に合格したらお祝い金が

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回答者：男性/ 内緒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:資格受験は2回まで試験費用と交通費を負担してくれる。また資格

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:社内設計基準に基づき設計を行っているが、社員の各々の経験に基

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回答者：男性/ 設計、建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:働きがいはかなりあると感じている。元請けの仕事も多いので、一

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他

1.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:必要な資格は取らしてもらえる働きがい:人と接する仕事なのでい

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回答者：男性/ 内緒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月23日

働きがい:ダイナミックな仕事に関われ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はかなり世間水準と比較しても充実している。

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械整備室/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:成長や働きがいはとてもあると思います働きがい:自分の治した機

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得費用を会社が負担してくれるキャ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:親会社向けの仕事が多くルーティン化する働きがい:ルーティン化

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回答者：男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:実案件を担当して携わることで電気制御関連の知識・技術を習得す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得や研修もしっかりある。働きがい:働きがいはあまり感じ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:他社との交流が多くあるのでコミュニケーション能力がある人は非常に働き甲

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:ブラザーという先輩社員が新入社員(中途含む)に付く。全くの未

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

働きがい:若手のうちからそれなりに仕事を任せてもらえるため、そこで先輩やPMに恵

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:資格については必要な資格であれば、積極的に会社のお金で取りに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そんなものは無い。まぁ、地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】下には具体性をやたらと求める割に、上が出してくる目標は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場に合わない無駄な教育は、やたらと捩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：教育・研修なんてものは無いよ。あっても、上に『やりました』ってな実績

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】新卒で入った場合、半年間の研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：会議体が多く、管理職の方はほとんど在席せず会議室にこもっていると感じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：・案件ごとに違った課題、検討事項、問題点があり、それらを解決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：但し、その効果、成果が出るかどうかは本人の努力次第のように感じる。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：・案件遂行は工程面等ににおいてほぼ個人の裁量で自由に行える。・案件の損

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大規模な案件が多く、上流工

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】担当案件が納期を守り、目標予算内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社からの案件減少に備えて様々な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】案件のプロジェクトマネージャが決めます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修は手厚すぎると思います。社員段階に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】大きな案件が多いですので、チームで取り組む仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部長以上の役職者と話すのは承認をもらう場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事の進め方はあまり決まったものはありません。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は即戦力として期待される。新人の

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会社名	株式会社コベルコＥ＆Ｍ
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.kobelco-em.jp/
所在地	兵庫県神戸市灘区岩屋北町４−５−２２

従業員数	1305名
設立年	1962年
資本金	150百万円
代表者	浅田秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(873件)

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