口コミ240件
年収・給与30件
求人6件
フォロー数29人

株式会社コベルコＥ＆Ｍの平均年収は502万円、年収範囲は250～1000万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社コベルコＥ＆Ｍで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社コベルコＥ＆Ｍの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
502万円	250~1000万円	47人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	502万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	47人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢44.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	487万円（平均年齢30.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	465万円（平均年齢30.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	498万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	550万円	15人
35~39歳	625万円	800万円	6人
40~44歳	650万円	750万円	6人
50~54歳	630万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コベルコＥ＆Ｍの口コミを探す

回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他

1.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	85万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	85万円

賞与:
年2回 6月・12月に支給されます。

インセンティブ:
無し

モデル年収:
入社年数は関係なしであくまで役割に応じて報酬が決まります。
役職は現場職で一般職・班長・職長・係長
スタッフ職でT/E・M/T・S/T この上位に専門部員・室長・部長といった管理職があります。

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回答者：男性/ 内緒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	8万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はだいたい一律に上がっていく、また賞与に関しては夏冬で4ヶ月程度く

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:神戸製鋼の下請けなので親が黒字であればボーナスは多い。基本給は少ないの

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に、年功序列に近いが、ある程度、個人の能力も加味して評価されてい

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械整備室/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	3万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が低いので残業代ありきの会社です賞与はほどほどにあるのですが月の

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回答者：女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:まだ年功序列的な考え方が残る。業績還元もそこそこできている。また福利厚

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回答者：男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回　厚生年金・健康保険をはじめに資格取得手当、カフェテリアプ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機電事業部　機械本部　第一機械技術部　工務室/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年一回の昇給あり。賞与は年2回、6月と12月に支給。また、賞与は夏と冬

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回答者：男性/ SE部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:特に特徴はないです。年2回の賞与があります。昇給は年1回ありますが、大

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	--万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業務に必要な資格は会社負担で全て取得できる。また、資格手当も一時金だが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	--万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は高くもなく、低くもないと感じている。年収における賞与の割合が少し

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	11万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はあるが若手のうちは上り幅が非常に狭く、給料が上がった気がしない。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与は安定して貰える。また残業代も自身が申請した分だけ貰える。カ

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回答者：男性/ 設計、建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	13万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料に関しては、とても少ないと感じている。特に、若い世代に関しては、多

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回答者：男性/ 環境計器保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計電整備/ 班長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現状、年功序列通りの給料なので部署内の職種、負荷内容など特に関係がない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:近々人事制度が変わる。年齢に関わらず評価し給与や昇格に反映する仕組みに

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回答者：男性/ 電気・計装設備のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	2万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は高い方だと周りは言うが、基本給がかなり安いし仕事をしても給料が増

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	45万円

給与制度:資格を取れば、その都度お金が頂けるシステムもあり、資格取得に関しては積

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇格、昇給、賞与は同業他社より高いと思う。評価制度:年功の要素もあるが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:社員段階に基づく昇給カフェテリアプラン有評価制度:

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	4万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は結構貰える。また、カフェテリアプラ

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回答者：男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で確実に上昇していく。評価制度:基本的に年功序列で経験年数に伴

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回答者：男性/ 内緒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	8万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給はあまり良くないが賞与は良いと思う評価

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業種は土建、工事のため給与テーブルはそれの平均に対応している。そのため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスは、他社と比べても、悪くないと思う。社員段階が上がれば、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり少ない、残業ありきでの金額とは言え、それでも少ない。副業をしたく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：工事の利益=評価なもんだから、業者を叩き倒し利益を上げる。で、上は把握

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：工事単価が高い・利益率が高い=いい社員。安くて苦労する工事をする奴はダ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも、前の設問に対して回答した内容がそのまま給与面に反映される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直なところ、特に高くはありませんが関西で生活するには充分な水準です。

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株式会社コベルコＥ＆Ｍの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:カフェテリアプラン73000円の補助あり。退職金は年齢と社員資格による

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

福利厚生:福利厚生は、親会社が大手である為充実している。住宅補助も年数は決まって

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会社名	株式会社コベルコＥ＆Ｍ
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.kobelco-em.jp/
所在地	兵庫県神戸市灘区岩屋北町４−５−２２

従業員数	1305名
設立年	1962年
資本金	150百万円
代表者	浅田秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コベルコＥ＆Ｍの平均年収は502万円、年収範囲は250～1000万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社コベルコＥ＆Ｍで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(876件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢44.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	487万円（平均年齢30.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	465万円（平均年齢30.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	498万円（平均年齢34.7歳）

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職種別平均年収

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年収分布

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