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赤穂化成株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 86万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 86万円
給与制度:
昇給は毎年4月ではあるが、実際に反映されるのは7月に貰える給与から。事務職の人間は半期ごとに自分で目標を設定するため、その達成度によって昇給や賞与の評価がかわるはず。現場の人間にはそれが適応されない為、頑張ろうがミスばかりしてようが毎年同じ評価である。
賞与は多く、手当は普通。資格手当は社内資格を取れば少し貰えたり、国家資格等取得すれば次の年始に少しお小遣いを貰える。

評価制度:
半期ごとに自分で定めた目標を上司と共有し、それを達成できたかどうかが昇進や昇格に関わる。とはいえ年功序列であり、資格を取得しようが毎日の業務に励もうが年齢が無いと昇進しないイメージ。実力主義とは思えない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金については、確定拠出型年金制度があり、そちらを利用してもいいし、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:退職金は毎月の給与に出される先払いか、確定拠出年金と選べる。先払いから
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 45万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 45万円
給与制度:各種手当は、残業手当、調整手当、家族手当、交代手当、食事手当、通勤手当
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に、帰りたい人は定時で帰ることができる。祝日が多い月は
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:全体的に若手のうちは給与が低すぎるため、一人暮らしではお金が溜まりにく
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:塩を中心とした化成品、海洋深層水を加工した飲料水や食品などを製造、販
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:地方企業ですので自然と地元近隣出身者が多いです。精神的な安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:資格補助とか各種講習等、社員育成に関する支援は聞いたことがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社もそうかもしれませんが、いいことばかり
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:食事代助成、健康診断などがある。住宅の家賃助成はない。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:事務職と現場では休日日数と勤務時間が異なる。一日の勤務時間が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:非上場であるがゆえに長期的なビジネス展開できる。事業の弱み:研究開発
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功要素が強く、中途入社には厳しいかもしれません。評価制度:年功序列だ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:仕事において、成長や達成感を得たときに感じます。一人でできなかった事を
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:社長が新しいことを進んで取り入れたいという志向があるため、提案すれば
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:地元の人が多いためほとんど利用している人はいないが、住宅補助として数年
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いているが、管理職の登用はあまりないように思える
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:定時で帰れるため、家庭を重視したい人に
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後とのギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員は内勤になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:特別なものはないと思わ
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