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伊東電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊東電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊東電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:
業務に関して、ある程度ルール化されているが、オーナー会社なので、所謂「鶴の一声」でルールが変わったりしてしまう。
また、業務をサポートしあう雰囲気が少ない。新人・異動者に丁寧に教えるということが不足している。（教えたいのでしょうけど、教える側も多忙なので、時間を割くことが難しい）

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまり多くないように思います。仕事が忙しいので、コミュニケーションを取る時間を確保することが難しい。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間のやり取りを担当者同士にさせる傾向がある。上

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しはどちらかといえば良くな

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウン気質が強いと思います。風通しの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

企業文化・社風・組織体制：伊東電機は「何でも自分たちでつくりあげる」という社風で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流自体は少ないですが、交流・情報交換は行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：中途社員が多いにも関わらず、自社の考え方に無理矢理組み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：会社全体で5s活動を徹底していることもあり、職場が綺麗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】工場と営業所と大別した体制であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】工場の休憩時間の一回15分は、喫煙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社は兵庫県なので、電話メールしか交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：会社のトップである社長への直接コンタクトや、ＮＯ．２の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：どんな職種でも、とにかく、自分自身でとことん考え、結論

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：同族会社である同社トップの人間の会社方針のもと、各営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部下に自主性をもたせながらも、たま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】全ての面で公平ではないが、自分の考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：物流マテハン業界内での知名度を上げるための活動や人材育成の考え方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業部長たちや営業部員達は、掲げた目標

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：成長中の企業である事。人材育成に力を入れているとしてい

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回答者：男性/ 企画課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:職人気質ダイバーシティ・多様性:地元民だけでの構成なので、

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組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的に話しやすいです。... 続きを見る

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滋賀県草津市青地町７４５

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年退職制度は、ありませんでした。... 続きを見る

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寺崎電気産業株式会社

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大阪府大阪市平野区加美東６−１３−４７

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:担当部署、所掌をかなりきっちり決められているため、依頼内容に... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:現場レベルでは他部署との関わりは強いが、上層部へはなかなか伝... 続きを見る

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装/ 担当

企業カルチャー・社風:古い体質の会社。組織体制・コミュニケーション:他部署との関わ... 続きを見る

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会社名	伊東電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.itohdenki.co.jp
所在地	兵庫県加西市朝妻町１１４６−２加西工業団地内

従業員数	379名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	伊東徹弥
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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