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伊東電機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊東電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊東電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:
研修は意味のない研修しかありません

働きがい:
働きがいはある人はあると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年03月23日

成長・キャリア開発：コンベヤを製造・販売していますが、コンベヤだけを理解している

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:他の社員や業者の方と関わることが多かったのでコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】MDRという業界でも画期的かつ優れたコア技術を使用し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：管理部門、営業部門と、強制的な教育・研修だけではなく、教育・研修が必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業管理職でしたが、部下と一緒に、新規開拓先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】MDR技術を、営業は完全に理解、把握しないと、お客様に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：教育・研修制度は、非常に重きをおいているのだが、これを実施する、講師

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ioT時代において必要な、物流知識や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】業務面や人事面、職場環境面とどのような内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】技術部隊が常に主導権を握っており、サポートとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】技術部隊が本社（兵庫県）にしかいないが、こちら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：オールラウンダーへの教育研修が中心になっている感が強く、一つ一つのエ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：教育・研修については、現場ＯＪＴが中心であり、どのような職種でも実戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】聞いてもいない立場であるはずの非関係者が、

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回答者：男性/ 企画課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:根性入れて働くのみ。働きがい:世の中には色々な会社があると思

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	伊東電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.itohdenki.co.jp
所在地	兵庫県加西市朝妻町１１４６−２加西工業団地内

従業員数	379名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	伊東徹弥
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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