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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月23日

仕事を通して身につくスキル:
職種によるが、技術者であれば、その実務に応じた設計や設備や機械の保全業務などのすきる。
営業であれば、上司との距離も近く、アドバイスも求めれば丁寧に教えてくれるので、営業としての考えからやスキルは身につきやすいと感じている。

キャリアへの影響:
昔は企業体質に自分を合わせる、という働き方が主流だったと思うが、給与にの話を避けて考えれば、自分に合った企業で働く方がメンタル面でも体力面でも健全だし、自分発信で仕事をする(考えて行動する余裕ができる)というスキルが身につくのだ知ることができた。

働きがいを感じるポイント:
特に働き甲斐を感じることはない。

この仕事が向いていると思う人:
多くの場面で、改善が必要なことが多くあり、その改善について意見をしやすいので、
こうしたい、ああしたい、という我を持っている方が向いていると思います。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:入社時に研修があるが役に立つとは言えない。2年目位までの間に

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回答者：男性/ 設備メンテナンス職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかり教えていただけます。約2ヶ月強の研修で

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発：●支援制度資格の支援制度あり。資格を合格すれば受験料の返金と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:様々な研修を行っており、業務に必要な資格があれば取得の応援が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:出向先が変われば仕事も覚えなおしなので成長に繋がるとは思わな

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度も充実していおり、新人研修や社内キャリアアップ制

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:設計製作の部署にいると、設計のみならずものつくり全般に関われ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:ものづくり部署であれば、設計から組み立て、装置納入まで関わら

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発：研修制度はしっかりしていると感じました。まったく機械のことを

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回答者：女性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発：保守メンテナンスの経験はしていましたが、そもそも基礎が無いま

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回答者：男性/ 派遣技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:電気系未経験であっても新卒なら研修で基礎的なところは勉強でき

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回答者：男性/ 制御設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した際にもらえる金額と使用した参考書の料金

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回答者：男性/ 品質維持/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:新人教育は1ヶ月。専門的な事はしないのであまり役に立たない。

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回答者：男性/ 機械構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格手当はある。新人研修やフォローアップ研修は力を入れている

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:最初の1ヶ月は研修がしっかりとあった。資格所得手当はない。働

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:企業へ派遣で出ていると、そこでの技術が身につく。本社にいるだ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:色んな製造現場で経験を積みたい方には最適な環境だと思いました。様々な環

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:成長はできません。組織が行き当たりばったりなので、勉強させる

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格に合格すれば資格取得にかかった経費やお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

成長・キャリア開発：・今までのやり方をそのまま踏襲するのではなく、より良い方法や

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:個人の努力次第で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：仕事柄、営業の際の相手は責任者、役職者が多く、話を聞くだけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：自分より若い世代がもっと活躍できるよう積極採用、充実した研修を取り入

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:私の場合特に業務に必要な資格は無かったので確認した事はありま

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:派遣先でのスキルしか身に付かない資格取得の支援などは特に無し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：時給が上がるとき、現場のリーダー的なポジションを任せられる時、外国人留

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：色んな人がいるので、人付き合いが苦手な方はそこがおそらく気に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：機械が調子悪いときなどは色んな方と工夫してトラブル解決のため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：経験豊富な先輩方が多く在籍しているので安心して仕事を進められる。残業時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：仕事の進め方が統一されておらず戸惑う時がある。工具等実際に使える道具

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：特殊なスキルを身につける事ができるのはいいと思います。ただ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：良いところもあります。新人教育や、スキルに合わせた教育制度があります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：まだあまりなれない業務に携わった時に、そんな事もわからないのか…など、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本は残業時間と客先の評価で決ま

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会社名	株式会社日本技術センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nichigicenter.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市東延末４−７３

従業員数	200名
設立年	1967年
資本金	64百万円
代表者	竹中隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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