「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社日本技術センターの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
254件株式会社日本技術センターの口コミ一覧ページです。株式会社日本技術センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本技術センターへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月23日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
3.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 23万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 機械構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
1.6
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
1.5
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2025年01月24日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 設備メンテナンス職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 5万円 | 66万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
1.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
1.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 品質維持/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ 派遣技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
1.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 30万円 | 90万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
3.6
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
1.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本技術センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
中小企業で、福利厚生の精度について満足できるようなものはない。
ただ、２０２４年にワールドホールディングの傘下に入り、シナジーを生む為に、体制、手法など、改善途中なので、今後、大手企業のグループに入ったことによる恩恵が得られる可能性はある。
福利厚生制度の改善点:
結婚しているので、大きな企業にありがちな、家族手当や、住宅手当、など即物的な精度が欲しい。多くの人材会社がそうであるように、うちも薄利多売で、かつ、コロナからから続く厳しい状況を立て直している最中の為、福利厚生を改善する余裕があまりないと感じている。
ただ、それでも年間休日をちょっとずつ増やしたり、社内の共有設備を良くしたりと、できることから少しずつやってくれているのはわかるので、長い目で見れば期待をしていいと思われる。
オフィス・働く環境の満足点:
【東大阪事業所】決して、きれいで贅沢なオフィスビルではないが、駅からも近く、食事処も付近に多くある。自由に飲める水やお茶も常に常備されていて、環境や設備的な面で大きく困っていることはない。また、人間関係としてもメンバー間でギスギスするようなこともないので(自分が気づいていないだけかもしれないが)、満足ではないかもしれないが、不満ではない。
オフィス・働く環境の改善点:
個人的には、家から遠いのでもう少し近くに移転してもらえたらありがたい。