口コミ250件
年収・給与40件
求人2件
フォロー数14人

株式会社日本技術センターの平均年収は443万円、年収範囲は250～750万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社日本技術センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

株式会社日本技術センターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
443万円	250~750万円	39人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	443万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	39人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢48.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	425万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	333万円	375万円	9人
30~34歳	377万円	450万円	6人
35~39歳	500万円	570万円	5人
40~44歳	517万円	720万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本技術センターの口コミを探す

回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	0万円	12万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:
基本給も他と比べて決して高いわけではない。勤続した月日によって決まるので、賞与も初年度は少なめ。2年目からは通常通り払われる。各種手当は通勤手当のみ。住宅手当は出るが規定による。資格手当や皆勤手当、家族手当などは基本的になし。昇給もどのような仕組みなのか分からないが、数パーセントで緩やかに上っていく。長い事いたわけではないので毎年昇給していくかどうかまではわからない。

評価制度:
評価制度に関してはわからない。かなり不透明でどうやって評価されているのかはわからない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は少し渋い、賞与については年間3ヶ月程度各種手当は住宅手当がない以

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回答者：男性/ 設備メンテナンス職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	22万円	3万円	66万円

年収	366万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	66万円

給与制度:開始時206,000円終了時220,000円未経験からのスタートでした

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回答者：男性/ 制御設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は少ないながらある。賞与は年二回。評価制度:配属される会社の評価＋

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	8万円	80万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はそのときの状況によります。しかし、基本的には順当なスキルアップに

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	66万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	66万円

給与制度:資格取得に関する支援金や祝い金はあるが、手当はなし。賞与は毎年基本給の

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回答者：男性/ 品質維持/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に給与は高くない。昇給は年に一回だか、派遣先での評価と言っても曖

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昔はいろいろ手当もあったみたいですが、年々手当の種類が少なくなっていき

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	30万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	90万円

給与制度:交通費以外手当はない。昇給は残業をたくさんした方が上がる。評価方法は上

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回答者：女性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:年2回、夏季と冬季に支給されます。入社3年目までは1ヶ月分もらえますが、3

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回答者：女性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:年に1回行われます。昇給までに年に3回ほど面談があります。私はオ

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は低いし昇給もなかなかできない給料をもう少しあげて欲しい手当なども

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与が全員3ヶ月で固定なので、春夏で1.5か月ずつ。基本給ベースに成果

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回答者：男性/ 派遣技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特筆すべき点は特にない。良くも悪くも普通。評価制度:社内評価が良ければ

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：まだ1年目の為、これからというところですが、自分はモノづくり系の経験が

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
346万円	--万円	--万円	--万円

年収	346万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与、賞与については面接時の説明の通り問題なく支給されている。特に評価

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	5万円	16万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	16万円

給与制度:特に特徴はありません。派遣会社の一般的

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与は年に2回・1.5か月分×２回、昇給は実力、階級制度評価制度:実力

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回答者：男性/ 機械構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給年1回、賞与2回、決算賞与1回評価制度:実力主義に近い、人手不足の

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

評価制度:年功序列に近い形

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	20万円	3万円	30万円

年収	23万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスは貰えないと思った方が良い。特に新卒は基礎等級と称して3年以上

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職がころころかわり、階級とみあっていない役職をついたり役職が無くても

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年３回あります。ただ、賞与は、２ヶ月分ほど。評価制

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手の間は給料が上がりにくい。また昇級幅も少ないため、基本給を上げるの

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	8万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給与は世間の水準からすると低いと感じる。昇給は少額であるがあります。会

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:普通の中小企業並みの給与制度で大きな変化を感じる機会は無い評価制度:評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

評価制度：事業部にもよりますが、人事は柵だらけの為、責任や要求が増えても昇給や昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:実力主義というよりかは年功序列で昇給されていた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：圧倒的に400万弱が多いですね。上位5%位がやっと500万超えです。5

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給に応じて働いた分だけの給料が貰える。残業が多くなれば稼げるが、残業

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもなく日給のみです。派遣先は人員不足で大変なとこや求人が集まり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の割には重労働なところです。一年近く働いてやっと時給が50円upで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給で1200円からでしたが、仕事内容に比べるとかなりの重労働なので大

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや慰労金等々はありませんが、一年近く働いて評価があがれば時給5

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 製造/ 目視検査

3.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料はきちんとしていて丁寧な説明で分かりやすかったので安心です。半年間

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社日本技術センターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

福利厚生:退職金はなく確定拠出年金による積立があります。寮

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2022年05月06日

福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:本社と工場があります。離れているため

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東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館16・17F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:中引きが多いです。派遣先の上長からは派遣費用が高すぎてもうあ... 続きを見る

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株式会社タックの年収・給与

2.5

愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２８名古屋第２埼玉ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:評価制度は全くなく、ベースアップの取り決めもなく、結局のとこ... 続きを見る

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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区曾根崎新地２−２−１６西梅田ＭＩＤビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業部/ 社員

給与制度:パナソニックエクセルプロダクツは派遣会社です。主にパナソニッ... 続きを見る

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株式会社フュージョンの年収・給与

1.5

広島県広島市中区大手町３−１−３ＩＴ大手町ビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:数字を残したらある程度は見てくれる。査定があいまいなところは... 続きを見る

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株式会社ヒューマン・クリエイトの年収・給与

3.7

福岡県北九州市小倉北区室町２−１０−４

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:数ヶ月ごとに中身から売り出し方を変えており、それがことごとく... 続きを見る

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株式会社トライトエンジニアリングの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２−１２−７清和梅田ビル１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:本当に仕事に対しての頑張った分が、そのまま給与に反映してくれ... 続きを見る

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株式会社ＨＹＫヒューマンサポートの年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋本石町３−２−３日本橋オリーブビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務的軽作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

評価・昇給制度:短期なので、皆勤手当等はいっさい付かなかった。電車通勤の人に... 続きを見る

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会社名	株式会社日本技術センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nichigicenter.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市東延末４−７３

従業員数	200名
設立年	1967年
資本金	64百万円
代表者	竹中隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本技術センターの平均年収は443万円、年収範囲は250～750万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社日本技術センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢48.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	425万円（平均年齢33.7歳）

株式会社日本技術センターの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社日本技術センターの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

株式会社日本技術センターの口コミを探す

株式会社日本技術センターの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員