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旭電業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
50件
旭電業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。旭電業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭電業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月20日
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月19日
口コミ投稿日:2015年10月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
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3.6
東京都中央区日本橋室町4−3−12バンセイ室町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:常に事細かく教えてくれる訳ではないので、受け身・指示待ちの姿...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークを推奨していたが、実際にリモートワークできる部...
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2.8
京都府京都市伏見区南寝小屋町53
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建築や土木関係の会社は、日曜日しか休日がありません。仕事柄仕...
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2.9
新潟県長岡市北陽1−53−54
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすいが、忙しい人とそうでない人で差が出やすい...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町3−5−19大阪DICビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月に6日程度です。日祝休み+振替休日です。有給休暇は振...
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2.6
愛知県あま市乙之子八反田12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:00〜16:45まで残業はあっても必ず2時間で終了します...
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3.8
東京都品川区南大井6−13−10第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の責任と権限が大きい分、油断すると長時間労働になりがちで...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新羽町1224
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:有給休暇や振り替え休日は、取得しやすい。多様な働き方支援:副...
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3.3
埼玉県上尾市東町2−920
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ あ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4週8休で好きな日にお休みが取れるはすごくいいと思います。1...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−24新大阪第一生命ビル11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:変則勤務なので、身体に堪える。
日勤夜勤の連続勤務や、不規則... 続きを見る
日勤夜勤の連続勤務や、不規則... 続きを見る
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旭電業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務
完全週休二日制で土日祝日休むことが出来る。
事務職はきっちり休みが取れているが施工管理や電気工事士は、担当現場のゼネコンの休日に左右されるので休日出勤や残業も多い。
残業時間は月平均30時間平均だが、繁忙期は残業時間が70時間を超える人もいる。
人によって残業時間の差が激しい印象。
残業手当はみなしではなく全額支給。
多様な働き方支援:
会社規模が大きすぎないため、社員の事情に合わせて対応してくれる柔軟さがある。
育休後の時短勤務も家庭事情によって個別に対応してくれる。
建設業のため現場ではリモートワークは無いが、コロナ禍での緊急事態宣言中は事務職のリモートワークや時差出勤などをしていた。