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株式会社大本組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
研修などはかなり手厚いと思います。入社から5年目くらいまでは毎年なにかしらの研修があるので各社員のスキルアップに繋がっていると思います。

働きがい:
部下が成長するのはその時の直属の上司による印象です。

口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:事務職として最低限のスキル・マナーは学ぶことはできる思う。バ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:若手社員から現場の経験が積めるので、キャリア形成には非常にい
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事担当

3.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが使ったことはない。使っている人も周り
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:技術力はかなり高く、同業他社からの評価は高い。会社全体が体育
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得や研修には力を入れているが、現場の忙しさからなかなか
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:若くして大きなお金を動かすことになるので、働
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:20代であれば若さを活かして色々な事に挑戦できる会社だと思い
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口コミ投稿日:2016年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年03月26日
働きがい:ものづくりの仕事であり、形に残り地図にも残ります。得意分野の商業施設は
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口コミ投稿日:2016年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年03月26日
教育・研修:施工管理職種では日常の目の前に生の教材がありますので、OJTが基本で
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口コミ投稿日:2016年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年03月26日
成長・キャリア開発:施工管理職種には、ゼネラリストでありスペシャリストでもある見
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員教育、初級社員教育、中級社員教
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まずは1級建築施工管理技士
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年2回、上半期と下半期にて目標管理シートを作成し、その
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務が午前様なので、
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい方、相談に乗ってくれる方と同じ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員は捨て駒的扱いを受けるのでほぼありません。
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の立てた計画通りに物事が進み、建物が出来
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:なし。女子社員だったためほぼなかったです。男性社員は資格取得
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:社内研修あり。資格取得支援あり。働きがい:道路や鉄道といった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】とてもいいにくいです。風通しの悪い会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレ
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
働きがい:働くために環境をしっかり準備してくれる。 だが、その分生活のほとんどの時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事としては、専
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事(工期遵守)が原則なので、現場の施工
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は、できる環境であったと思います。意
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は、ほとんどないと思います。いまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社前にはもっと荒々しく、粗雑な人が多い印象でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】事務職は、経験から、2年目には担当現場を持ち、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、厳しいですが、個人の評価より、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。誰でも相談でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことよりは、堅実な方法を模索
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】もちろん成果が一番重要な目的で、過程つまり日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内旅行。主任者会議(年2回)。忘年会、新年会、歓
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】具体的なアドバイスの場合もあるし、自分で考えさ
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