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女性
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
新卒で入社したためこの業界の基本的な知識などを所長自ら私のためだけに早めに来ていただき勉強会を開いてくれていました。おかげで少しずつ知識を入れることができ、コンクリート関連の資格も取得することができました。この業界は人材不足ということもあり若い人を育てようとする姿勢が現れていたと思います。実際新卒の何も分からない私に父親のように接してくださり本当に感謝しかありません。

働きがい:
公共工事関連の仕事なので自分が担当した工事や橋などの現場を見ると形になっている嬉しさがあります。
また、近年は災害が多く防災のための工事で業界は好調だと思います。

回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:職務に必要な資格については、取得すれば一時金、もしくは毎月の
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:思ったことは言いやすい環境であった。が、言った内容が反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:現場か本社や支店によっても異なるが、大阪支店は朝は8時半出社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:温暖化に貢献できると思い入社を決めましたが、実際
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:新しい素材、製品を開発する力は持っている。ただそれが金のなる木に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:新規事業に良く手を出し手しまう傾向がある赤字続きなので土台
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:中途社員も関係なく力は発揮できると感じる自分のヤル気しだいではない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:赤字が続いている社員数も少ないが、製品の種類が多く対応しきれていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:この先の不安を感じ中堅クラスが辞めようとしている上には発信している
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