2.7

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口コミ(222件)

年収・給与(28件)

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ＲＥＸＴ株式会社の平均年収は400万円、年収範囲は270～550万円です（26人の正社員の回答）。

ＲＥＸＴ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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ＲＥＸＴ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
400万円	270~550万円	26人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	400万円
回答者の年収範囲	270~550万円
回答者数	26人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	404万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	417万円	450万円	6人
35~39歳	403万円	450万円	6人
40~44歳	440万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＲＥＸＴ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給与は同業と比較しても良かったと思うが、賞与ありきの為、業績次第であった。
昇給も業績次第。

評価制度:
基準がなくはないが配属場所次第。
明確なキャリアプランがないため、ある一定になると意欲的でなくなる人が多数であった。基本的には頑張って昇進している人が占めていたが、組織として停滞していた感が強い

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回答者：男性/ 小売り/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は出なく、最近は昇給もない手当は家族手当が充実している役職が下がっ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上が詰まっているので昇給、昇格は望めないと先輩方からは言われて来ていた

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給少ない。賞与がない。残業代でない。評価制度:なんとなく年功序列。女

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回答者：女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	17万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:職務手当や交通費等も含めると月収22～になります。高卒で新卒社員が約5

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回答者：男性/ カジュアルファッション小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	31万円	0万円	25万円

年収	440万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:中堅層で大体420万前後では。ポジションに空きがないので、契約社員など

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績が厳しいと賞与や手当などもない。業績が上がればその分還元してもらえ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:私が在職していた頃は、夏、冬年２回の計2.5ヶ月か、3ヶ月程度出ました

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナ以降賞与なし。評価制度:半年に1回評価。店舗の売上、上長の評価に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、業績次第となっており、思ってる以上に厳しい時がある。評価制度:

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に1回。年齢が上がるにつれて昇給額は減るイメージ。賞与は業績に

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若いうちはある一定の等級まで順調に上がるが、上が詰まっているので30代

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基準が曖昧。特に仕事の成果が現れにくい管理部門は顕著に。更に自部

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:10年前は業績に応じて2月の決算期に3か月分の賞与が出ていた。しかしベ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は業界内ではいい方。仕事内容とも見合っている。ただあまり昇給は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常に、曖昧。上司によって、評価基準も変わる。　地道な努力はまず評価さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前の給料はアパレルとしては水準より若干良い。しかし、利益がとれなくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力より上長重視の傾向はあり。。公平感じはない。店長の評価制度はあるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、遅番だと22時から+されるのでけっこう貰えると思います。22時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトは、基本的に時給900円から1000円くらいのところが多いで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	--万円	--万円	--万円

年収	103万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇給・昇格があるので、キャリアアップしがいがあると感じた。昇格水準が少

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:特に目立った昇給はありませんでした。契約社員というのもありますが、数百

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	0万円	0万円	2万円

年収	10万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:給与は残業代もきちんと支給

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	0万円	0万円	0万円

年収	190万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:当時はステップアップリストのようなものがあり、それに沿ってできる項目が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アルバイトでも明確な基準で決められており、段階をふんで昇給されるように

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:継続勤務の中で試験がある。等級制でランクに応じた昇給がある。実力という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時の評価制度はアルバイトからランク制になっていました。新人からバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はかなり公正だと感じました。ステップが明白していて、努力して身

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ＲＥＸＴ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 小売り/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

福利厚生:通勤費は全額支給退職金はないが確定拠出年金制度がある転勤における補助は

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回答者：女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:有給は上司に相談すれば比較的対応してくれます。社員割引や持株会もありま

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給与制度:アパレル業界全体的にそうだと思いますが、給料は低く、バイトの... 続きを見る

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会社名	ＲＥＸＴ株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.rext.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１

従業員数	326名
設立年	1947年
資本金	10百万円
代表者	塩田徹
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	438万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

ＲＥＸＴ株式会社の平均年収は400万円、年収範囲は270～550万円です（26人の正社員の回答）。

ＲＥＸＴ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5338件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1949件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2286件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(911件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	404万円（平均年齢35.3歳）

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