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福山通運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:配達の面では、一応商類はあるが重量物が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店にもよると思いますが、私がいた支店
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回答者: 男性/ 長距離ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:(どこの運送業でも同じと思いますが)いくらリフトに乗れても全て
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 到着/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:名古屋支店で働いていましたが、わりと女性が活躍していると思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務員以外の仕事は女性はなかなか無理だと思います。企業間同士の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やしている様な状況でした。まだまだ少ない印象はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は稀だったと思う。部署にもよると思うが、有休は休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はほぼ必ずと言っていいほど申請すれば取得できる。物流
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:産育休の制度は充実している。管理部門での女性管理職登用は進んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:現場仕事は力作業になることが多いので女性からすると辛い面がある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男が多い職場なので、女性に優しくする人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務員等は短時間勤務などが出来てその点では働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:事務職の若い女性たちは、働きやすそうにしてますね。基本は、定時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】長く女性が働き続けられ
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性の事務員はいるが、女性の整備士
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:事務所内での作業があり、データ入力については適任だと思う。電話
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:現場管理という仕事もあり、どうしても体力差から不向きな仕事もあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職クラスに積極的に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を推進する企業が最近は増えているなどニュースで目に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性はすぐ経理や庶務など裏方に回す事が多いので、管理職と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の場合、男性社員と違って現場への応援がないため、力仕事はあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:男性中心の会社ですが女性に優しい方は多いです。過度な残業も女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休は申請すれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:運送会社なので男性なら大なり小なり現場に出る必要があるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職登用の比率
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:事務員さんは力仕事も少なく、良いと思う。たまにある力仕事も、男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発送/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:当時は女性も少なかったのでお世辞にも働きやすい環境ではなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男性が多く女性は少ないので、チヤホヤされたい方には良いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:どうしても男性社会な業界です。とくに福山通運は他社にくら
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配者/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:重い荷物が多いのでトラックでの集配業務は厳しいと思います。うち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:出世は望めませんから淡々と仕事ができる方が活躍できます。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運送課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:まあまあ、普通に仕事していますよ。事務員さんのお陰で我々ドライ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:あまり詳しい状況は分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:結婚をするとなると、正社員で働くのはかなり難しいと言うか、同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性と同じように働くのであれば、時間も遅かったり、顧客との特別
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