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株式会社ジェーイーエルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:
新しい事への挑戦に積極的、柔軟性などもある。

組織体制・コミュニケーション:
社内ですれ違う時は必ず挨拶する等、風通しはいい気がする。従業員はほぼ女性のパートでコミュニケーションのしやすさは部署による。

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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月02日
企業カルチャー・社風:かなりの保守的かつトップダウン体制。小さい改善案ならともか
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションをとれるような催しなど
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2023年03月19日
企業カルチャー・社風:とりあえず売上がいい会社。部活動などもあってお昼休みに練習
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3.5
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3.0
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