回答者： 女性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
会社の業績や個人の能力が従業員の給料に反映されます。基本給や年3回の賞与（パート2.5ヶ月分、社員7ヶ月分）に加えて、過去最高売上を更新した月に臨時で支給される5,000円の大入袋（派遣・パート・社員の全従業員対象）やインフレ手当（入社6ヶ月以上のパート・社員対象で100,000円支給）、財形貯蓄、iDeCoへの加入（入社1年以上のパート・社員対象、従業員の個人負担は月1,000円、会社負担は月22,000円）など支給面は福山市の中小企業の中でも、とても恵まれています。
評価制度:
パートは年1回5〜15円の昇給があり、それに伴い賞与も増額がありますが、会社の業績に伴う臨時給や賞与の増額が大きいです。会社の業績が良ければ、従業員にどんどん還元してくれます。カメラが多く設置されており、従業員の作業効率の確認が行なわれています。パートでも、毎日製造したロボット番号や作業内容の日報入力があり、それも確認されています。作業効率や担当業務の進捗、勤務態度などがA B Cで評価され、賞与額に反映されるので、実力主義に近い会社だと思います。
会社の業績や個人の能力が従業員の給料に反映されます。基本給や年3回の賞与（パート2.5ヶ月分、社員7ヶ月分）に加えて、過去最高売上を更新した月に臨時で支給される5,000円の大入袋（派遣・パート・社員の全従業員対象）やインフレ手当（入社6ヶ月以上のパート・社員対象で100,000円支給）、財形貯蓄、iDeCoへの加入（入社1年以上のパート・社員対象、従業員の個人負担は月1,000円、会社負担は月22,000円）など支給面は福山市の中小企業の中でも、とても恵まれています。
評価制度:
パートは年1回5〜15円の昇給があり、それに伴い賞与も増額がありますが、会社の業績に伴う臨時給や賞与の増額が大きいです。会社の業績が良ければ、従業員にどんどん還元してくれます。カメラが多く設置されており、従業員の作業効率の確認が行なわれています。パートでも、毎日製造したロボット番号や作業内容の日報入力があり、それも確認されています。作業効率や担当業務の進捗、勤務態度などがA B Cで評価され、賞与額に反映されるので、実力主義に近い会社だと思います。