回答者: 男性/ 店舗運営全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC事業部/ 課長
社員が自身でシフトを決めたり、業務の優先順位を決める事ができている
働き方の改善点:
自由度が高めと言う反面、中間管理職の精神的な締め付けやプレッシャーは強く、やる事やったらいい。のやる事って何?を明確にしないケースが多い。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
株式会社ミツボシコーポレーションの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社ミツボシコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。
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株式会社ミツボシコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミツボシコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店舗運営全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC事業部/ 課長
働き方改革で年間の休暇は多い。
ごく稀に交際費が出る
スキルアップに必要な費用が出やすい
福利厚生制度の改善点:
退職金が少ない
現時点で、福利厚生をメリットとして入社を検討する事がないのが問題で、入社して問題が起きてから改善していくリスクがある
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