3.1

口コミ97件
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日本セラミック株式会社の平均年収は405万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

日本セラミック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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日本セラミック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
405万円	250~850万円	13人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	405万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	13人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢25.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢43.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	325万円（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	370万円（平均年齢40.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	317万円	350万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本セラミック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給は基本的にはないし資格手当も存在しない
賞与は毎年違うが2、3ヶ月程度支給される

評価制度:
評価制度は一応、あるがないに等しいとおもう

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回答者：男性/ センサー素子開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	12万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:鳥取の中では高い水準だが、全国では平均以下になるので、全国から社員を集

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上場企業なので給与は調べればわかります。残業がまったくないので実質残業

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:求人情報には定昇とあるが見直し故、定期増ない。20年位在籍しても１円も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次昇給がありません。自分の中では、定昇は当たり前だったので、年次昇給

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給制度ではなく、給与見直しです。仕事が出来なければ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】社内平均などはなく、個人の仕事の結果に応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い所が思いつきません。ただ、給料支払いの遅滞はないです。当たり前かも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は鳥取という地域性もあり、他地域と比べると、低め。ただし、鳥取

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回答者：男性/ フェライト材料開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:通勤手当以外はほぼない。給与見直しが定期的にあるとのことであったが、定

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:入社時の評価が大事と思います。評価制度:評価をするタイミングがあるのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場企業ではありますが、大変低い水準となっておりました。本社である鳥取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がなかなか上がらない仕組みを作っているのがすごいと思います。でも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がなかなか上がらない仕組みを作っているのがすごいと思います。でも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：過去非常に分かりにくい評価だった。明確な評価制度や組織的な面談などはな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力的な部分があれば優遇されると思う。手当は多くない。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力主義というよりは、会社の上長・役員クラスといかに上手く関係を持つか

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ IR製造部

4.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一度の給与見直し。全体の3割程度が昇給、残り据え置きといったところ。

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ IR製造部

4.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の定期増はなく、2〜3年に一度、5％程度の昇給という人が大多数。ま

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ IR製造部

4.6

口コミ投稿日：2021年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:社内資格など、実力を適正に

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日本セラミック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ フェライト材料開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:通勤手当以外はほぼない。給与見直しが定期的にあるとのことであったが、定

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日本セラミック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

福利厚生:通勤手当は具体的な数字は言えないがそれなりにはあると思う住宅補助はない

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月14日

福利厚生:社宅があるがめっちゃ高い退職金は相場より低いらしい通勤手当は他の会社よ

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会社名	日本セラミック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nicera.co.jp/
所在地	鳥取県鳥取市広岡１７６−１７

従業員数	323名
連結従業員数	1422名
設立年	1975年
資本金	10994百万円
代表者	谷口真一
決算月	12月
上場年	1990年
平均年収	406万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

日本セラミック株式会社の平均年収は405万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

日本セラミック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢25.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢43.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	325万円（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	370万円（平均年齢40.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢37.0歳）

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