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株式会社河崎組のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社河崎組の回答者別口コミ（1件）

  • デザイン部 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社河崎組の職種別口コミ（5件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社河崎組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

2.1
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生:
独身者には独身寮があります。
手取りの額面は多少減りますが会社で定額積み立てがあるため給料から天引きされます。
数年に一回社員旅行がありその積み立て金が旅費にあてられます。
もし社員旅行がなくなった場合は全額戻ってきます。

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株式会社河崎組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

2.1
口コミ投稿日：2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業多めなので基本長いです。22時、23時までやることが多い。
現場は土曜も稼働しているので必然的に土曜も出勤し、忙しい時は日曜祝日も出る日が年に数回ですがあります。
よって拘束時間は長いのでワークライフバランスとるのは厳しいかも。
ただ、経験を積んでひとりで現場を回せられるようになると自分の時間を作れるようになるかもしれません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社河崎組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

2.1
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:
営業職、設計職は女性が多く働いていました。
私の担当した部署は比率も5対5くらいでバランスも良く、女性も働きやすそうでした。

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株式会社河崎組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

2.1
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発:
労働時間が長いという難点はありますが、そのぶん働いているため仕事が身につくスピードが速いと思われます。
ただ、身体を壊さないように気を付ける必要があります。

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株式会社河崎組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

2.1
口コミ投稿日：2023年04月19日
事業の強み:
グループとして建設、土木、材料系、造園、エクステリア、戸建て、旅館業等々、手広く手掛けており非常に将来に期待がもてる企業だと思われる。
これかは建築系にとらわれず、自動車、スポーツエクササイズ系、教育系など様々な事業の多角化をはかっていくものと期待する。

事業の弱み:
旧態依然とした会社であるが、業界自体が旧態依然としているのであまり問題はないのかもしれない。
しかし少子高齢化の波には抗えきれないので若手が長く働きたいと思える環境、定年後の再雇用制度、AIや機械化の技術等の導入、女性社員の積極採用及び福利厚生面の充実等により社員満足度の高い企業とならなければ今後の生き残りは厳しいものになると思われる。

事業展望:
既存の建築系のみならず、様々な事業に打ち出すポテンシャルを持ち合わせている企業なので期待がもてる。
Iotの時代を見据え、建築×itによる新しいかたちの働き方や経営を提案し近隣地域はのみならず、全国にも影響力を及ぼすし、社会や人に対するさらなる信頼を獲得することによって、次世代へと引き継がれる企業へと成長することを期待している。
建築のみならず、他業界に与える影響力も十分持ち合わせているのでさらなる期待がもてる。

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